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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
周末雙休 五險一金 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 交通補貼 餐飲補貼 加班補貼
崗位職責:
1、?參與需求調(diào)研、需求分析,軟件原型設(shè)計,編寫軟件需求規(guī)格說明書和相關(guān)投標文檔;
2、?向客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、指導、解釋業(yè)務(wù)流程,向用戶匯報系統(tǒng)功能;
3、?整理和分析客戶需求,對其分類匯總和時間預估,提出需求分析報告和實現(xiàn)計劃要求;
4、?負責系統(tǒng)用戶手冊、培訓資料編寫、用戶培訓;
5、?編寫軟件過程文檔以及最終項目驗收報告;
6、?參與需求、架構(gòu)、測試需求、測試案例等評審;
7、?負責向研發(fā)和測試人員講解需求,指導研發(fā)和測試人員如實的完成相關(guān)研發(fā)和測試工作;
8、?參與系統(tǒng)測試工作,檢驗用戶需求的實現(xiàn)情況,分析總結(jié)BUG原因;
9、?完成部門經(jīng)理或項目經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
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任職資格:
1、?大專以上學歷,3年以上軟件需求分析、文檔經(jīng)驗,熟悉CMMI文檔規(guī)范,有研發(fā)、測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、?配合項目經(jīng)理或項目負責人進行文檔編寫工作,并提供項目過程文檔的編寫的工作支持;
3、?熟悉常用需求調(diào)研方法,有較強的業(yè)務(wù)分析設(shè)計及業(yè)務(wù)抽象能力;
4、?較好的溝通能力,反應(yīng)敏捷,能快速把握客戶的需求要點,并對客戶進行需求引導;
5、?熟練使用至少兩種需求分析工具,如Axure、VISIO、StarUML等,并能采用UML對客戶需求進行精準描述;
6、?較強的文檔編寫能力,能熟練運用OFFICE辦公軟件;
7、?具有良好的服務(wù)意識、團隊合作精神,責任心強、工作認真、為人誠實、耐心細致、肯吃苦;
8、?掌握基本的測試理論及測試方法,能夠熟悉應(yīng)用基本的測試工具。
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五天工作制,公司除提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬外,還可享受各種普及型和個性化福利。如:
生日禮金
節(jié)假日禮品/禮金
六一休假+親子費
三八婦女節(jié)禮品/帶薪休假
六險一金、全員覆蓋的商業(yè)險
培訓基金、創(chuàng)新基金、境內(nèi)外旅游基金
伯樂獎、績效獎、項目獎、導師獎、最優(yōu)內(nèi)訓師獎
年假、超長春節(jié)假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、公假等完善的帶薪假期
定期部門團建、不定期全員集體活動(如春游、秋游、真人CS、廚藝大賽、拓展訓練等)
成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網(wǎng)址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長期致力于軍工科研領(lǐng)域研發(fā)的全力拓展。在客戶單位和相關(guān)領(lǐng)導的幫助、扶持下,公司近年來取得了長足的發(fā)展,目前已擁有行業(yè)經(jīng)驗豐富且戰(zhàn)斗力強勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)隊伍,在各個專業(yè)領(lǐng)域為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)與支撐。歷年來公司相繼通過了《軟件企業(yè)認定》、《國家高新技術(shù)企業(yè)認定》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格審查認證》等多項行業(yè)資質(zhì)認定和成都市高新區(qū)企業(yè)上規(guī)入庫。
????2016年3月成立全資子公司?“成都中??萍加邢薰尽弊鳛槊嫦蛏逃檬袌鰳I(yè)務(wù)的運營平臺。針對電子商務(wù)、移動互聯(lián)網(wǎng)和運營商業(yè)務(wù)三大商用領(lǐng)域與合作伙伴協(xié)同開展深入的市場開拓和廣泛的技術(shù)合作,并已設(shè)立專業(yè)的技術(shù)研究部門,逐步打造成為面向國內(nèi)外先進技術(shù)合作的重要技術(shù)研發(fā)和儲備基地。
????Micro?Core,用心創(chuàng)造科技!【福利簡介】1.六險一金,全員覆蓋的商業(yè)保險。2.法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。3.六一兒童節(jié),三八婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),禮品贈送不斷。4.員工年假,婚假,產(chǎn)檢假、產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期,更有超長帶薪春節(jié)假期。5.伯樂獎,績效獎、項目獎、導師獎各種獎項,獎金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優(yōu)秀員工的“微核帶您看世界計劃”為主題的年度境外旅游?!締T工關(guān)懷】1.定期部門團建活動,溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發(fā)展動態(tài),業(yè)務(wù)方向,讓大家及時了解公司近況?!締T工發(fā)展通道】1.“引導人機制”——新員工將得到部門引導人工作指導,加速員工成長和適應(yīng)。2.“培訓基金”——給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工,提供培訓機會。3.“導師計劃”——由高級工程師帶隊,將員工的“專業(yè)技能提升點”明確羅列,制定成長計劃,對員工的職業(yè)生涯及職業(yè)素養(yǎng)進行宏觀指導。4.“人才儲備計劃”——員工有權(quán)選擇成為技術(shù)大咖還是管理牛人。
聯(lián)系方式正在加載中......
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