1、對部門下達的工程項目按規(guī)范及公司要求進行詳細工程設計;
2、對所負責的設計工作按公司要求進行計劃管理;
3、對所負責的項目,在設備正式交付前進行整體進度跟蹤、監(jiān)管;
4、對設計質(zhì)量、項目進度負責;
5、對現(xiàn)場施工、調(diào)試、運行等進行技術(shù)支持;
6、對個人經(jīng)手項目的工程設計各階段資料按公司要求進行歸類整理、存檔(電子或書面);
7、公司安排的其它工作事項及要求;
8、獨立完成的設計項目總業(yè)務額及所屬設計團隊分配任務量、綜合管理能力進行年終考核。
9、對領導的設計組進行任務分配、人員管理、業(yè)務指導、新人培訓,技術(shù)文件審核,進度管控、KPI考核等
未來公司職業(yè)規(guī)劃:工藝設計主管、項目主管;
工資標準以及調(diào)整方案:
保底工資區(qū)設計主管:年薪12~18萬;;
每1~2年進行一次評審調(diào)檔,每年0.6~1.2萬為1擋,;
視崗位人員的學歷、工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、敬業(yè)度、忠誠度、業(yè)務能力、業(yè)績等綜合評比后?進行調(diào)檔;