英語(yǔ)水平較高者優(yōu)先。有文案經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)報(bào)表類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)、電商公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求：
1、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)和組織發(fā)展工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，?制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；?
3、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況，開(kāi)發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道；
4、調(diào)查各部門(mén)培訓(xùn)需求，同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立培訓(xùn)體系，擬定全年員工?培訓(xùn)計(jì)劃及中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，并具體組織實(shí)施；?
5、結(jié)合崗位分析及市場(chǎng)人才情況，建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
6、建立校企合作，打造品牌雇主形象；
7、海外招聘渠道探索，建立海外招聘渠道；
8、完成上級(jí)安排的其它工作。
崗位職責(zé)
1、3-5年以上招聘及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、親和力和學(xué)習(xí)能力；