崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，統(tǒng)籌、規(guī)劃公司行政及人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、?負(fù)責(zé)制定并實(shí)施各項(xiàng)人力資源及行政的制度體系，完善和推動(dòng)日常管理工作；
3、?負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工的招聘、錄用、考核、調(diào)職、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；
4、負(fù)責(zé)制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；考核和選拔各類中高級(jí)人才，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的完善及實(shí)施工作；
6、?負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包含計(jì)劃督辦、會(huì)務(wù)管理、接待、行政后勤等工作；
7、?負(fù)責(zé)組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，方案的制定以及推進(jìn)落實(shí)；
8、處理公司管理過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)人力資源問題。
任職資格：
1、?本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上中大型企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的行政及人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，熟悉國(guó)家及本地勞動(dòng)法規(guī)；
3、具有高度的責(zé)任心及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和書面表達(dá)能力，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)。
1、本科以上人力資源或者企業(yè)管理專業(yè)；
2、5年以上人事管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有上市集團(tuán)企業(yè)或教育培訓(xùn)企業(yè)大規(guī)模團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的行政及人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，熟悉國(guó)家及本地勞動(dòng)法規(guī)；
4、?普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰，邏輯性強(qiáng)；具有優(yōu)秀的文字撰寫能力；
5、具備極強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，親和力，協(xié)調(diào)好各部門工作；
6、工作積極、細(xì)致周到、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，反應(yīng)靈敏、抗壓能力好。