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薪資36-42萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-11
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-05 外語要求: 不限
工資待遇: 36-42萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 補充醫(yī)療保險 定期體檢 節(jié)日福利 周末雙休 加班補助
法務(wù)總監(jiān)職位JD
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?崗位職責(zé):
?1、集團整體法務(wù)工作的規(guī)劃和安排,為保證集團戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供全方位的法務(wù)支持;
?2、帶領(lǐng)團隊對集團開展的各項業(yè)務(wù)進行法務(wù)風(fēng)險、合規(guī)分析,并提供對應(yīng)的系統(tǒng)解決方案;
?3、帶領(lǐng)團隊處理相關(guān)的重大合同、重大項目的審核和商談;?
?4、帶領(lǐng)團隊對集團整體相關(guān)權(quán)益的維護及訴訟的進行;
?5、與相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)維持練好的溝通關(guān)系,及時了解、解讀國家的相關(guān)政策和法規(guī);
?6、集團相關(guān)重大投資并購項目的法務(wù)支持;
?7、法務(wù)團隊整體的人才梯隊構(gòu)建、培訓(xùn)、考核、獎懲等。
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?任職資格:
?1、本科以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè);
?2、10年以上大中型移民、房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上直接法務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗;
?3、法務(wù)專業(yè)知識扎實,實際操作能力卓越;
?4、對出入境行業(yè)的業(yè)務(wù)具有較深的認(rèn)識,具有出入境、房地產(chǎn)等企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
?5、具有帶領(lǐng)團隊管理經(jīng)驗;
?6、擔(dān)任法務(wù)總監(jiān)期間主導(dǎo)過相關(guān)海外產(chǎn)品項目的工作優(yōu)先考慮;
?7、對國家對出入境相關(guān)的法律、監(jiān)管政策有深刻的認(rèn)識和解讀;
?8、具有優(yōu)秀的大局觀和溝通協(xié)作能力,全力支持業(yè)務(wù)部門工作的開展。
太平洋加達(dá)移民集團是加拿大規(guī)模最大、最具實力的國際化移民咨詢公司??偛吭O(shè)在加拿大第一大城市多倫多,在加拿大的溫哥華、蒙特利爾,澳大利亞的悉尼、墨爾本,美國、英國、德國等國均設(shè)有分支機構(gòu),并擁有全球一體化的移民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。作為首批進入中國移民服務(wù)市場的國際公司,太平洋加達(dá)憑借十余年的移民服務(wù)經(jīng)驗,資深的海外專家顧問團隊和實力強大的合作伙伴,有力保證了中國客戶簽證的高成功率。首創(chuàng)?“完整移民服務(wù)體系”,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,借助國外強大資源優(yōu)勢,提供后續(xù)服務(wù),讓您無后顧之憂,移民生活更輕松!?十余年里我們始終堅持把客戶滿意和客戶利益作為我們最終目標(biāo)的服務(wù)理念,贏得了良好的口碑和品牌知名度。太平洋加達(dá)不但在國內(nèi)定期舉辦客戶沙龍為每個太平洋的客人提供充分交流的平臺,同時我們在海內(nèi)外建立了太平洋移民俱樂部使客人迅速建立社交圈,突破海外社交的瓶頸,并且尋找和發(fā)現(xiàn)更多的商業(yè)機會。?太平洋加達(dá)將秉承“打造最具品質(zhì)和實力的出國移民服務(wù)公司”的公司愿景,以“移路成功,移路相伴”為使命,致力成為全球出國移民服務(wù)最佳品牌;成為您身邊的移民專家,海外生活的管家;只要您一朝為我客戶,我們將終身為您服務(wù)。太平洋加達(dá)把“精準(zhǔn)乃制勝之道”作為核心價值觀,發(fā)揚“戰(zhàn)勝自我”的企業(yè)精神,以崇高的道德水準(zhǔn)、高效健全的管理和高素質(zhì)、高境界、高度職業(yè)化的員工隊伍,為客戶提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的服務(wù),成為高成長性的公司,成為客戶首選的公司,成為優(yōu)秀人才向往的公司。?世界任意角落,皆有太平洋加達(dá)人相伴!?福利待遇:??1.?為員工繳納各類政府規(guī)定的社會保險及住房公積金.?2.?享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)育假等假期制度.?3.?享有帶薪年假及病假.?4.?定期組織的員工集體活動(生日聚會,國內(nèi)外旅游等).?5.?出差補助.?6.?年度員工健康常規(guī)體檢.?7.?員工個人健身卡辦理.?8.?對于長期為公司貢獻的員工,將享有豐厚的旅游基金.?9.?優(yōu)秀員工將獲得到海外事業(yè)部觀摩培訓(xùn)的機會.?10.員工部門建設(shè)基金,員工孝心基金,優(yōu)秀員工基金.
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