崗位職責(zé):
1、明確城市公司的季度年度任務(wù)目標(biāo),定期向總經(jīng)理提交工作報(bào)告;
?2、負(fù)責(zé)在所在區(qū)域進(jìn)行推廣,根據(jù)公司整體銷售策略及本區(qū)域年度銷售指標(biāo),結(jié)合本市場(chǎng)實(shí)際情況制定符合本區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)的銷售策略;
?3、對(duì)本區(qū)域內(nèi)銷售總額、對(duì)既定銷售策略的執(zhí)行狀況、階段性銷售指標(biāo)達(dá)成情況、銷售回款以及日常銷售費(fèi)用進(jìn)行全程監(jiān)控管理,確保銷售業(yè)務(wù)的有序正常運(yùn)作;
?4、負(fù)責(zé)客戶的拓展和客戶關(guān)系維護(hù),并能及時(shí)妥善處理客戶的反饋意見(jiàn)和投訴;
?5、執(zhí)行、落地、監(jiān)督營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)既定工作流程,并提出改進(jìn)意見(jiàn);
?6、建立具有良好覆蓋范圍的團(tuán)隊(duì);建立管理區(qū)域內(nèi)地推團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)及其成員具備相應(yīng)的素養(yǎng)和能力來(lái)完成部門職責(zé)和任務(wù);
?7、培養(yǎng)分公司人才梯隊(duì),提出培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。完善激勵(lì)考核制度。
8、身體健康,能吃苦耐勞。