崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程規(guī)范及執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,檔案電子化,在線化;
3.負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng),如生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng),并對(duì)公司重大活動(dòng)進(jìn)行支持;
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù),避免和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,必要時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛;
5.協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè),負(fù)責(zé)企業(yè)文化公眾號(hào)的運(yùn)維,員工表彰等;
6.策劃并實(shí)施其他提升員工歸屬感、榮譽(yù)感及滿意度的可行性方案;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,具備2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國(guó)家、地區(qū)的人力資源和勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)的法律法規(guī);
3.善于溝通,有親和力,能有效傳遞員工關(guān)懷,提高員工滿意度,提升雇主品牌;
4.優(yōu)秀的觀察能力和文案撰寫能力,如有自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)加分;