廣東省信息工程有限公司成立于1987年，注冊(cè)資金5100萬(wàn)元人民幣。公司專(zhuān)業(yè)從事綜合信息化系統(tǒng)建設(shè)一體化服務(wù)，并為各行各業(yè)提供全面的解決方案和大型集成項(xiàng)目實(shí)施。隨著業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長(zhǎng)，公司先后在華南、西南、華中、華北、東北等多個(gè)地區(qū)成立了18間分公司。
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????公司擁有豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的系統(tǒng)整合實(shí)力，通過(guò)先進(jìn)的設(shè)計(jì)、精心的施工，運(yùn)用各種現(xiàn)代高端技術(shù)與服務(wù)，竭誠(chéng)為廣大客戶(hù)提供建筑智能化、建筑系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、安防及軟件開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了廣大客戶(hù)的信賴(lài)與贊譽(yù)。公司的客戶(hù)范圍廣泛，遍及政府機(jī)關(guān)、銀行、醫(yī)院、電力、機(jī)場(chǎng)、學(xué)校等多個(gè)領(lǐng)域。
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????公司立足于廣東，面向全國(guó)發(fā)展，按照“管理規(guī)范化，服務(wù)專(zhuān)業(yè)化”的發(fā)展策略，堅(jiān)持以客戶(hù)為關(guān)注焦點(diǎn)，建立了統(tǒng)一的客戶(hù)（售后）服務(wù)管理平臺(tái)，采取就近響應(yīng)解決、總部后援支持的方式，包括統(tǒng)一的客服熱線(xiàn)（4006020498）、統(tǒng)一的售后項(xiàng)目立項(xiàng)、跟蹤系統(tǒng)、故障超時(shí)處理升級(jí)報(bào)警系統(tǒng)等，使售后服務(wù)更加規(guī)范、更加高效，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
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???公司自2011年連續(xù)兩年承擔(dān)了2012、2013-2014年兩個(gè)國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)“核高基”課題以及?2012年國(guó)家電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金項(xiàng)目。同時(shí)，我司建成的廣東省國(guó)產(chǎn)軟硬件集成應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室，被工信部命名為“國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)核高基應(yīng)用課題第三攻關(guān)平臺(tái)”，為公司專(zhuān)注于國(guó)產(chǎn)軟硬件產(chǎn)品集成適配技術(shù)研究奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，也標(biāo)志著公司在經(jīng)過(guò)20多年的技術(shù)沉淀和積累后，技術(shù)實(shí)力和發(fā)展邁上了一個(gè)全新的臺(tái)階。
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????愿景目標(biāo)：???成為影響行業(yè)的領(lǐng)軍者
????企業(yè)文化：???誠(chéng)信??創(chuàng)新??共贏
????經(jīng)營(yíng)理念：?以客為先、以人為本、以誠(chéng)立業(yè)
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????企業(yè)資質(zhì)
??????國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成成一級(jí)資質(zhì)
??????國(guó)家保密局涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成甲級(jí)資質(zhì)
??????國(guó)家住建部建筑智能化工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)
??????廣東省高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)
??????廣州市重點(diǎn)軟件企業(yè)認(rèn)定證書(shū)
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????發(fā)展規(guī)劃
????迎接“大數(shù)據(jù)時(shí)代”的來(lái)臨，公司未來(lái)5年將以數(shù)據(jù)中心建設(shè)為核心，整合弱電總承包、數(shù)據(jù)中心托管、運(yùn)營(yíng)服務(wù)和數(shù)據(jù)中心監(jiān)控、數(shù)據(jù)管理、安全服務(wù)，同時(shí)在國(guó)家工信部指導(dǎo)下大力推廣核高基應(yīng)用示范，為政府及各行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)安全的信息化服務(wù)，力爭(zhēng)數(shù)據(jù)中心建設(shè)規(guī)模達(dá)到全國(guó)前三甲、公司經(jīng)營(yíng)收入達(dá)到同行業(yè)前10強(qiáng)。
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????員工利益
???全面的人才培養(yǎng)機(jī)制：新員工導(dǎo)師制、崗位技能培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)沙龍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審指導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)資格考證獎(jiǎng)勵(lì)，員工在職期間公司為其制訂成長(zhǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)并指導(dǎo)員工不斷提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)資格水平。
??????員工收入機(jī)制富有激勵(lì)：月薪、月度績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、年終業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金
??????員工福利富有人情味：五天工作制，七險(xiǎn)一金、帶薪年假及國(guó)家法定節(jié)假日、商業(yè)意外保險(xiǎn)、生日賀禮、員工餐廳、健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)日賀禮等
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