職位描述：
????1.?整合公司資源，負(fù)責(zé)總部及各分區(qū)培訓(xùn)主管規(guī)劃區(qū)部培訓(xùn)工作；
????2.?在公司人力資源戰(zhàn)略和政策指引下，配合公司人員發(fā)展計(jì)劃，開發(fā)設(shè)計(jì)并更新相關(guān)課程，組織并完成各級(jí)員工培訓(xùn)；
????3.?制定各分區(qū)部年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算；
????4.?與各部門或商場(chǎng)保持密切溝通，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的有效實(shí)施。
任職要求：
????1.?3年以上大中型零售行業(yè)同職經(jīng)驗(yàn)，如通訊、珠寶、服裝、鞋業(yè)、體育用品行業(yè)或酒店業(yè)專職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)店鋪經(jīng)營(yíng)管理技能與流程，并能獨(dú)立講授店鋪經(jīng)營(yíng)管理類課程；
????2.?熟悉公文寫作，有極強(qiáng)的文字功底，并能自主研發(fā)培訓(xùn)教材；
????3.?熟悉人力資源管理，具備良好的溝通、組織、分析、策劃能力；
????4.?活潑開朗，樂(lè)觀向上，有很強(qiáng)的感染力和激勵(lì)力；
????5.?富有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系技巧，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
????6.?能承受壓力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
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