銷售培訓(xùn)師
????工作職責(zé)：????????????
????1、以總部銷售培訓(xùn)整體策略為原則，結(jié)合區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)現(xiàn)狀，與所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)溝通挖掘、確認(rèn)培訓(xùn)需求，每月至少一次制定所在城市的銷售培訓(xùn)計(jì)劃；
????2、規(guī)劃、組織并講授區(qū)域銷售代表、區(qū)域銷售經(jīng)理從入職、晉升培訓(xùn)項(xiàng)目以及持續(xù)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，確保銷售團(tuán)隊(duì)具備上崗所必需的知識(shí)技能，其中入職培訓(xùn)占工作量60%，其他部分根據(jù)業(yè)務(wù)需求而定；
????3、及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)需要，針對(duì)公司政策、產(chǎn)品、銷售工具、操作流程等的更新和變化組織和實(shí)施對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，確保策略和信息的迅速高效傳達(dá)；?
????4、通過(guò)銷售會(huì)議、門(mén)店走訪、數(shù)據(jù)分析，理解所在區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)及市場(chǎng)中的現(xiàn)狀和問(wèn)題，與銷售管理者一起制定銷售團(tuán)隊(duì)技能改進(jìn)方案，并以培訓(xùn)、實(shí)地輔導(dǎo)等手段，有針對(duì)性的解決實(shí)際存在的問(wèn)題，持續(xù)改善銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效水平，每月完成不超過(guò)5天門(mén)店走訪；
????5、參與區(qū)域、全國(guó)銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)以及捷信大學(xué)組織的培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)工作坊、討論組，不斷提升培訓(xùn)專業(yè)水平；
????6、參與總部組織的全國(guó)性培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施。????????????????????????????????????????????
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????任職資格：???????????????????
????1、大專及以上學(xué)歷；
????2、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)行業(yè)或快速消費(fèi)品行業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
????3、熱愛(ài)培訓(xùn)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，愿意以培訓(xùn)、教育和成就他人為事業(yè)；
????4、出色的的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，良好的溝通能力和親和力；
????5、能適應(yīng)每月一到兩次出差；
????6、自我激勵(lì)、開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)精神；
????7、正直、可信任。????????????????????????????????????????????????????????
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????員工福利：???????????????????
????1、入職即為員工繳納六險(xiǎn)一金；????????????????????????????????????????????????????????????
????2、快速透明的晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間；?????????????????????????????????????????????????????
????3、每年5-15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費(fèi)員工體檢；???????????????????????????????????????????????????????????
????4、有吸引力的員工活動(dòng)。