銷售培訓師
????工作職責：????????????
????1、以總部銷售培訓整體策略為原則，結合區(qū)域銷售團隊和市場現(xiàn)狀，與所負責區(qū)域銷售團隊溝通挖掘、確認培訓需求，每月至少一次制定所在城市的銷售培訓計劃；
????2、規(guī)劃、組織并講授區(qū)域銷售代表、區(qū)域銷售經理從入職、晉升培訓項目以及持續(xù)學習項目，確保銷售團隊具備上崗所必需的知識技能，其中入職培訓占工作量60%，其他部分根據(jù)業(yè)務需求而定；
????3、及時響應業(yè)務需要，針對公司政策、產品、銷售工具、操作流程等的更新和變化組織和實施對銷售團隊的培訓，確保策略和信息的迅速高效傳達；?
????4、通過銷售會議、門店走訪、數(shù)據(jù)分析，理解所在區(qū)域銷售團隊及市場中的現(xiàn)狀和問題，與銷售管理者一起制定銷售團隊技能改進方案，并以培訓、實地輔導等手段，有針對性的解決實際存在的問題，持續(xù)改善銷售團隊的績效水平，每月完成不超過5天門店走訪；
????5、參與區(qū)域、全國銷售培訓團隊以及捷信大學組織的培訓課程、學習工作坊、討論組，不斷提升培訓專業(yè)水平；
????6、參與總部組織的全國性培訓項目開發(fā)和實施。????????????????????????????????????????????
????
????任職資格：???????????????????
????1、大專及以上學歷；
????2、一年以上銷售經驗，三年以上培訓授課經驗，有保險行業(yè)或快速消費品行業(yè)的培訓經驗者優(yōu)先；
????3、熱愛培訓，熱愛學習，愿意以培訓、教育和成就他人為事業(yè)；
????4、出色的的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力和親和力；
????5、能適應每月一到兩次出差；
????6、自我激勵、開朗，有團隊精神；
????7、正直、可信任。????????????????????????????????????????????????????????
????????????????????????????????????????????????????????????????????
????員工福利：???????????????????
????1、入職即為員工繳納六險一金；????????????????????????????????????????????????????????????
????2、快速透明的晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間；?????????????????????????????????????????????????????
????3、每年5-15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費員工體檢；???????????????????????????????????????????????????????????
????4、有吸引力的員工活動。