1、負責公司人力資源管理及行政管理制度的擬定、修改和執(zhí)行，建立健全的招聘、培訓、工資、保險、福利、績效體系；
2、負責公司人才招聘、選拔、儲備與培訓及員工入職、離職手續(xù)的辦理，建立完善員工人事檔案的管理；
3、負責申辦企業(yè)證照及公司各項資質(zhì)的申請、延續(xù)、變更、備案等工作及廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳三庫一平臺系統(tǒng)日常操作與維護；
4、負責公司專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)從業(yè)資格證和職稱管理及外來***單位或個人資料的審查和保管，提供企業(yè)備案、分公司招標等事宜所需各項資料；
5、負責合同和檔案的接收、整理、編號、裝訂、存放、管理工作及資料的借閱、登記、統(tǒng)計等工作。
6、負責企業(yè)文化的宣貫、推廣、執(zhí)行及各類企業(yè)活動的組織與實施；
7、負責公司官網(wǎng)維護、更新以及宣傳冊設計制作，微信公眾號的運營、年檢、認證及企業(yè)郵箱的管理等工作；
8、負責公司商標注冊、專利證書的工作溝通、對接及黨辦日常工作；
9、負責員工的年度體檢組織安排及員工商業(yè)保險、車輛保險的購買；
10、負責公司日常行政辦公會議的召開，傳達、督促各部門領(lǐng)導對會議內(nèi)容的落實情況；
11、負責行政考勤及行政類報銷費用的審批、雜志的征訂等行政工作；
12、負責行政各類公文及通知的擬定發(fā)布及行政固定資產(chǎn)的調(diào)配、盤點及日常維護管理；
13、負責組織并策劃公司各項團建活動、年會、員工大會及表彰會議等工作；
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14、負責處理各種勞動糾紛、員工意見的收集、反饋，改善勞動關(guān)系。