任職資格:
1、人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（必備），3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
4、熟悉合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、熟練使用辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和集團(tuán)的行政管理工作；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和行政管理問題。
