HRBP經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	陜西.西安.長(zhǎng)安區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	餐飲補(bǔ)貼免費(fèi)班車周末雙休五險(xiǎn)一金員工旅游通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金定期體檢

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé):
1.跟進(jìn)人力資源戰(zhàn)略以及HR專項(xiàng)工作在業(yè)務(wù)部門的落地及實(shí)施，協(xié)助業(yè)務(wù)部門落地本組織的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；
2.根據(jù)文化價(jià)值觀傳播計(jì)劃擬定本業(yè)務(wù)組織實(shí)施計(jì)劃并落地，推動(dòng)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門員工中的理解與踐行；
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門推動(dòng)組織調(diào)整及組織氛圍建設(shè)，提升組織效能；
4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵人才識(shí)別、人才保留以及人員能力提升等，確保組織人才充足、結(jié)構(gòu)合理；
5.定期員工溝通及管理勞資關(guān)系，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感及歸屬感；
6.收集及挖掘業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定人力資源綜合解決方案，組織落地實(shí)施。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷.英語(yǔ)熟練。
2、3年以上人力資源方面經(jīng)驗(yàn)，HRG或HR經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、可以和各個(gè)層級(jí)的員工對(duì)話。
4、自我激勵(lì)，較強(qiáng)的溝通和引導(dǎo)技巧，人際交往技巧，項(xiàng)目管理知識(shí)，勞動(dòng)法知識(shí)，獨(dú)立思考及判斷能力。
5、具有很強(qiáng)的HR項(xiàng)目規(guī)劃及執(zhí)行能力。

公司介紹（Company Introduction）

西安隆基硅材料股份有限公司成立于2000年，主要從事硅材料的研發(fā)、制造和銷售。產(chǎn)品包括各種規(guī)格的太陽(yáng)能級(jí)及半導(dǎo)體級(jí)單晶硅棒和硅片，同時(shí)提供硅棒硅片的來(lái)料加工服務(wù)和硅材料的分選、清洗及升級(jí)服務(wù)。

聯(lián)系方式（Contact）

聯(lián)系方式正在加載中......

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