一．公司介紹
??????家韻找房，成立于2009年，是以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)，并擁有房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動服務(wù)品質(zhì)及行業(yè)效率的提升。
??????家韻找房致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)平臺，從經(jīng)紀人招聘到培訓，從服務(wù)標準制定到內(nèi)部品質(zhì)監(jiān)控，都有嚴格的標準。從而讓經(jīng)紀人都能提供標準化的專業(yè)服務(wù)，讓經(jīng)紀人職業(yè)化。
二．招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀人
三．招聘對象：大專及以上學歷
四．工作地點：昆明市區(qū)或者地州（蒙自，騰沖）
五．崗位職責：
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，?并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2.通過Online?to?Offline(O2O)模式，運用A+系統(tǒng)等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3.參與商務(wù)談判，負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
六．崗位要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
2.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
七．薪酬福利：
1.?具有競爭力的薪酬：
大專以下學歷：底薪3000元/月（2000元無責底薪+1000元績效考核）
統(tǒng)招大專學歷：底薪3200元/月（2200元無責底薪+1000元績效考核）
統(tǒng)招本科學歷：底薪3400元/月（2400元無責底薪+1000元績效考核）
轉(zhuǎn)正高提成35-70%。
2.?貼心額外福利：
入職***個月開單，轉(zhuǎn)正獎勵2000元；
入職第二個月開單，轉(zhuǎn)正獎勵1000元。
八.培訓體系：完善的培訓體系
1.?崗前培訓：正式上崗前，專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；
2.?專業(yè)訓：入職1-3月，進行業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3.?銜接訓：針對買賣業(yè)務(wù)進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓；
4.?買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5.?晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6.?每年兩次專業(yè)提升測評，幫助房產(chǎn)經(jīng)紀人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
九.晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開
我們知道你在擔心和顧慮的：
沒有相關(guān)經(jīng)驗？——放心，我們有專業(yè)的崗位知識培訓
擔心適應(yīng)不了團隊？——放心，我們有積極向上的企業(yè)文化
不知道自己的職業(yè)規(guī)劃？——放心，我們給你足夠的發(fā)展平臺及專業(yè)的職業(yè)發(fā)展
有夢想，為之實踐，夢想于你，終不辜負！追夢者，來吧！背上行囊，踏上筑夢之旅
團隊氛圍活躍，同齡人較多，不定期團建，更有節(jié)假日福利