工作地點(diǎn)：昆明市區(qū)
【崗位職責(zé)】
1.收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息，?并根據(jù)客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2.通過(guò)Online?to?Offline(O2O)模式，運(yùn)用等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4.深度挖掘客戶(hù)需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢(xún)服務(wù)。
【崗位要求】
1.2020&2021屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
2.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；
3.誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)；
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)管理能力，統(tǒng)籌組織能力。
【薪酬福利】
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：
底薪5400元/月（基本底薪2400元+績(jī)效薪資1000元+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼2000元）
2.貼心額外福利：
入職***個(gè)月開(kāi)單，轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)2000元；
入職第二個(gè)月開(kāi)單，轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
3.3個(gè)月內(nèi)業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到30000元，獎(jiǎng)勵(lì)電瓶車(chē)1輛（此活動(dòng)截止2020年9月10日）。
【培訓(xùn)體系】
完善的培訓(xùn)體系
1.崗前培訓(xùn)：正式上崗前，專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；
2.融合訓(xùn)：入職1月內(nèi)，進(jìn)行業(yè)務(wù)中的商圈樓盤(pán)講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；
3.銜接訓(xùn)：入職1-2月后，針對(duì)買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
4.業(yè)務(wù)全級(jí)訓(xùn)：入職3-5月后，根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買(mǎi)賣(mài)合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“；
5.晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
【培養(yǎng)與淘汰機(jī)制】
1.1-3月：著重培養(yǎng)行業(yè)認(rèn)知和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)能力，助力新員工轉(zhuǎn)正；
2.4-6月：致力于打造轉(zhuǎn)正員工的儲(chǔ)備店經(jīng)理計(jì)劃；
3.7-8月：學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為MVP儲(chǔ)備商圈經(jīng)理序列；
4.9-10月：儲(chǔ)備商圈經(jīng)理定制學(xué)習(xí)計(jì)劃；
5.11-12月：商圈經(jīng)理任職競(jìng)聘。
【晉升發(fā)展路徑】
多元化，透明公開(kāi)
發(fā)展晉升路線(xiàn)：A-M-MVP-S