崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門(mén)的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;?
2.組織實(shí)施審批通過(guò)的人力資源規(guī)劃,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度;
3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度,擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程;
4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試;
6.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作,處理勞動(dòng)合同糾紛;
7.負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職資格:
1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理能力,熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策;?
2.具備良好的觀察和分析能力;?
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與其他部門(mén)進(jìn)行良好的溝通,保持良好的關(guān)系;?
4.具備組織管理能力;?
5.具備應(yīng)變能力以及處理問(wèn)題的能力,遇到突發(fā)事件能及時(shí)妥善處理;?
6.具備良好的人際交往能力。?
特別備注:
此崗位隸屬深圳市天成投資集團(tuán)有限公司