工作職責(zé):
1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)模式、策略及用戶(hù)消費(fèi)行為變化趨勢(shì)，做整體產(chǎn)品規(guī)劃和落地實(shí)施，對(duì)產(chǎn)品結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.持續(xù)挖掘用戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品功能與發(fā)展，協(xié)同內(nèi)外部資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)及不斷迭代；
3.了解電商各細(xì)分行業(yè)的商業(yè)模式，熟悉上下游合作伙伴，從商品運(yùn)營(yíng)、流量運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)及商業(yè)化角度，制定行業(yè)產(chǎn)品與解決方案規(guī)劃并落地執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)成長(zhǎng)、會(huì)員體系、流量體系、場(chǎng)景匹配、商業(yè)商品供給、營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、生態(tài)接入等全鏈路的產(chǎn)品體系和平臺(tái)設(shè)計(jì)；
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上大型電商平臺(tái)或互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)leader工作經(jīng)驗(yàn)，具備平臺(tái)級(jí)產(chǎn)品架構(gòu)能力，并有成功的代表作；
2.有會(huì)員產(chǎn)品、增長(zhǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮；
3.以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)，理性洞察增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，綜合分析內(nèi)外部環(huán)境、用戶(hù)動(dòng)線(xiàn)，制定差異化用戶(hù)增長(zhǎng)策略；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、多團(tuán)隊(duì)組織協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能借助各方力量推動(dòng)產(chǎn)品、規(guī)則、制度等落地
5.優(yōu)秀的商業(yè)邏輯、設(shè)計(jì)能力和業(yè)務(wù)理解力，能夠獨(dú)立owner平臺(tái)和產(chǎn)品體系，有破局能力；
6.責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)，積極樂(lè)觀，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果；
7.思維開(kāi)放，有學(xué)習(xí)能力，能夠持續(xù)創(chuàng)新;