崗位職責(zé):
1、圍繞推動公司戰(zhàn)略、核心經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成開展相關(guān)審計評價和目標(biāo)督辦工作;
2、負(fù)責(zé)對事業(yè)部年度重大經(jīng)營、管理進(jìn)行專項審計評價;?
3、負(fù)責(zé)對事業(yè)部財務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動的合法性、真實性和正確性進(jìn)行審計評價;
4、負(fù)責(zé)對事業(yè)部各部門履職情況進(jìn)行評價;
5、負(fù)責(zé)對事業(yè)部內(nèi)控制度的建立、健全、合規(guī)運行情況進(jìn)行審計評價;
6、負(fù)責(zé)完善公司風(fēng)控體系,并確保正常運行;
7、開展監(jiān)察廉正建設(shè)工作,負(fù)責(zé)處理公司各類舉報投訴調(diào)查,并對員工違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行處理;
8、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人開展內(nèi)部日常事務(wù)工作。
任職資格:
1、26-35歲,本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、審計及管理類相關(guān)專業(yè);
2、中級以上會計師或?qū)徲嫀焹?yōu)先;
3、風(fēng)控、審計類崗位5年以上工作經(jīng)驗;
4、具備企業(yè)風(fēng)控建設(shè)及管理經(jīng)驗;
5、具備管理視角,能夠透過表面現(xiàn)象發(fā)掘深層次的管理問題,從公司經(jīng)營管控角度提出改進(jìn)建議。