杭州榮澤生物科技有限公司緊急招聘人事行政主管一名,簡歷投遞郵箱:chensunbor@126.com,待遇:五險一金,雙休,工資6k-15k。
崗位職責(zé)人事工作:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持?;
2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;
3、全面負責(zé)人力資源管理的各項事務(wù);?(1)負責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作;?(2)負責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作;?(3)負責(zé)指導(dǎo)合同與保險管理工作;?(4)負責(zé)指導(dǎo)人力資源的各項管理工作;?(5)負責(zé)受理員工與公司嚴(yán)重的勞動爭議事宜并及時解決;
4、負責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理;?(1)負責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;?(2)負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;?(3)負責(zé)人事隊伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員;?(4)負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員;行政工作:
1、完善及修訂公司組織架構(gòu)、各項規(guī)章制度以及制度監(jiān)管及協(xié)調(diào);
2、行政日常事務(wù)工作統(tǒng)籌管理;
3、各類執(zhí)照、證書年度審核、變更、投標(biāo)、基金申報;
4、公司企業(yè)文化的建立推廣以及員工活動、旅游、年會組織;
5、外聯(lián)工作及公關(guān)事宜;
6、公司內(nèi)部部門關(guān)系、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)、問題收集反饋,定期會議的組織召開;
7、部門內(nèi)部工作指導(dǎo)、安排、協(xié)調(diào)、檢查以及部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)的開展;
8、完成總經(jīng)理的其他工作安排
任職要求:
1、人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)、工商管理等專業(yè)本科(統(tǒng)招)及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有生物醫(yī)藥企業(yè),上市集團或大型企業(yè)管理運營從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對公司制度建設(shè)、流程梳理、員工關(guān)懷、員工激勵、員工職業(yè)生涯發(fā)展、員工滿意度等方面有深入的理解,并具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、對績效考核有較深入的研究并具實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、具有親和力、良好的溝通表達能力,協(xié)調(diào)能力強,聰明機靈