杭州榮澤生物科技有限公司緊急招聘人事行政主管一名，簡歷投遞郵箱：chensunbor@126.com，待遇：五險一金，雙休，工資6k-15k。
崗位職責(zé)人事工作：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持?；
2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行；
3、全面負責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)；?（1）負責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作；?（2）負責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作；?（3）負責(zé)指導(dǎo)合同與保險管理工作；?（4）負責(zé)指導(dǎo)人力資源的各項管理工作；?（5）負責(zé)受理員工與公司嚴(yán)重的勞動爭議事宜并及時解決；
4、負責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理；?（1）負責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；?（2）負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；?（3）負責(zé)人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；?（4）負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；行政工作：
1、完善及修訂公司組織架構(gòu)、各項規(guī)章制度以及制度監(jiān)管及協(xié)調(diào)；
2、行政日常事務(wù)工作統(tǒng)籌管理；
3、各類執(zhí)照、證書年度審核、變更、投標(biāo)、基金申報；
4、公司企業(yè)文化的建立推廣以及員工活動、旅游、年會組織；
5、外聯(lián)工作及公關(guān)事宜；
6、公司內(nèi)部部門關(guān)系、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)、問題收集反饋，定期會議的組織召開；
7、部門內(nèi)部工作指導(dǎo)、安排、協(xié)調(diào)、檢查以及部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)的開展；
8、完成總經(jīng)理的其他工作安排
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)、工商管理等專業(yè)本科（統(tǒng)招）及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有生物醫(yī)藥企業(yè)，上市集團或大型企業(yè)管理運營從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對公司制度建設(shè)、流程梳理、員工關(guān)懷、員工激勵、員工職業(yè)生涯發(fā)展、員工滿意度等方面有深入的理解，并具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、對績效考核有較深入的研究并具實戰(zhàn)經(jīng)驗；
5、具有親和力、良好的溝通表達能力，協(xié)調(diào)能力強，聰明機靈