工作職責(zé)：
1、組織制定并推行公司管理制度；
2、起草及擬定行政、綜合類的公文及規(guī)章制度，行政及相關(guān)類公文的流轉(zhuǎn)、簽批、留檔；
3、企業(yè)OA、微信公眾號、官網(wǎng)的維護(hù)及運營；
4、組織制作企業(yè)內(nèi)刊；
5、了解員工思想動態(tài)，建設(shè)企業(yè)文化，提高企業(yè)凝聚力和向心力；
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)集團(tuán)的各項指令并督辦執(zhí)行：協(xié)調(diào)各部門運作，維護(hù)正常工作秩序；
7、建立良好的外聯(lián)公共關(guān)系，樹立企業(yè)形象；
8、完成上級交辦的其他事務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上人事行政、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗；
2.、悉辦公系統(tǒng)運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識；
3.、熟練使用Office辦公軟件，了解并能簡單使用設(shè)計類軟件；
4、?形象佳，具有良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5?、具備日語/法語翻譯能力和口語交流能力者優(yōu)先考慮。
