崗位職責:
1、承擔本（結構）專業(yè)的技術管理工作；
2、承擔小型建筑工程的結構設計任務，與建筑專業(yè)相互協調技術矛盾，做好其它各專業(yè)設計的配合工作；
3、參與景區(qū)發(fā)展研究工作，參與景區(qū)新、改、擴工程項目的規(guī)劃、設計工作，并提供有關基礎資料和提出有關建議。
4、協助、幫助公司其它部門做好概念、規(guī)劃、設計、施工等階段有關上級和相關政府部門的報批、備案工作；
5、承擔工程項目前期流程報批、招標文件的制定、合同擬定等工作；
6、在工程項目的管理上，承擔結構專業(yè)的設計協調、設計交底、設計變更管理、設計合同實施的管理、施工階段圖紙會審、相關深化設計的管理、施工質量和結構可靠性的管理，協助項目主管做好現場簽證審核工作；
7、按項目要求做好進度管理、安全管理和文明施工管理；
8、按項目要求編制、審核結構專業(yè)的工程技術資料，審核竣工圖，審核竣工技術資料；
9、做好與其它專業(yè)的配合、協調工作，解決結構與建筑的矛盾，為安裝工程的安裝條件提供便利，提出安裝工程在結構上存在的問題和合理化建議；
10、負有應急處置的義務，無論辦公室還是工程項目上嚴格執(zhí)行國家和地方關于應急管理的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的應急管理制度。處理工程施工中結構專業(yè)一般質量和安全事故，對重大質量、安全事故提按事故處理流程上報和處理，協助事故調查和善后事宜；
11、服從部門主管工作安排，完成主管零時交辦的工作任務；
12、服從部門經理的工作指揮，完成部門經理、公司領導零時交辦的工作任務；
13、積極參加部門、公司組織的企文活動和團建活動；
14、團結同事、協同配合，注重結構安全。不斷提高專業(yè)技能，積極參加部門和公司組織的各類培訓教育活動等；
15、熟練掌握公司和部門的規(guī)章制度，按流程辦事。設計和施工執(zhí)行國家的法律法規(guī)、規(guī)范標準。
崗位要求：
1、本科學歷，工程結構設計或相關專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)工作經驗8年以上，具中級職稱或注冊二級結構工程師資格，有文旅行業(yè)工程建設經驗；
2、能夠熟練使用結構設計相關軟件，如CAD軟件、BIM軟件、模型軟件等，有較強的設計能力和工作協調能力；
3、身體健康，具有較強的責任心，工作積極認真，吃苦耐勞，抗壓能力強；
4、有自己較成功設計作品或有代表性的施工管理案例；
5、具有團隊合作精神，性格積極向上，無不良嗜好。
福利：
1、購買五險一金，企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）
2、帶薪年假10-15天
3、每年定期免費體檢，購買補充醫(yī)療保險
4、發(fā)放過節(jié)費和高溫補貼費
5、公司自帶食堂，經濟美味