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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海.松江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類辦用物資用品采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及招待禮品管理;
7、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定公司薪酬福利體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施;
8、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
9、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
10、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
11、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理工作,主導(dǎo)完成員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
上海太海進(jìn)出口有限公司成立于2009年?,座落在上海松江,標(biāo)準(zhǔn)廠房3000㎡,公司按照ISO9002質(zhì)量管理體系運(yùn)作。公司主要致力于售后重型起動(dòng)機(jī),發(fā)電機(jī)及配件的的研發(fā)與銷售。檢驗(yàn)設(shè)備以進(jìn)口為主,已與德國(guó)、日本、臺(tái)灣等多家研究機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期合作。產(chǎn)品通過了美國(guó),歐洲知名公司認(rèn)證,廣泛應(yīng)用于重型卡車,工程機(jī)械,農(nóng)業(yè),船舶等領(lǐng)域。公司多項(xiàng)產(chǎn)品憑借著優(yōu)越的產(chǎn)品、先進(jìn)的設(shè)備、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),已發(fā)展成為重型電機(jī)電器行業(yè)的后起之秀,公司始終客戶第一,為客戶提供整體解決方案。主要產(chǎn)品有起動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)、碳刷、碳刷架、轉(zhuǎn)子、定子、電磁開關(guān),單向器,調(diào)節(jié)器,整流器,皮帶輪等百余種。以出口歐洲、美洲、澳洲、日本、韓國(guó)等地區(qū)為主。已擁有一批世界知名的業(yè)務(wù)合作伙伴。年出口量超過1000萬美元,綜合實(shí)力位居汽車電機(jī)出口行業(yè)前列。太海公司堅(jiān)信人才是第一生產(chǎn)力,依靠先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備,完美的人才團(tuán)隊(duì),爭(zhēng)創(chuàng)重型電機(jī)行業(yè)的領(lǐng)軍者?!笞罡吣繕?biāo):成為全球售后重型起動(dòng)機(jī),發(fā)電機(jī)行業(yè)第一品牌◇使命:為全球翻新電機(jī)工廠及電機(jī)經(jīng)營(yíng)業(yè)者提供最全面可靠起動(dòng)機(jī),發(fā)電機(jī)及配件。?◇價(jià)值觀:客戶第一:客戶是衣食父母團(tuán)隊(duì)之上:共享共擔(dān),平凡人做非凡事變革創(chuàng)新-迎接變化,勇于創(chuàng)新
?????誠(chéng)信-誠(chéng)實(shí)正直,言出必踐激情-樂觀向上,永不言棄敬業(yè)-專業(yè)執(zhí)著,精益求精◇作風(fēng):信守承諾,全力以赴,講求實(shí)效?絕對(duì)服從,?◇理念:經(jīng)營(yíng)理念:廣聚英才,共創(chuàng)美好未來發(fā)展理念:敢于創(chuàng)新,持續(xù)高效成長(zhǎng)理念:使我痛苦者,必使我強(qiáng)大工作理念:做標(biāo)準(zhǔn),做流程,將簡(jiǎn)單的方法練到極致做人理念:身先足以率人,律己足以服人,量寬足以得人晉升理念:創(chuàng)造成果,培養(yǎng)人才,得以晉升用人理念:立場(chǎng)第一,能力第二薪酬理念:有成果就有回報(bào)執(zhí)行理念:制度第一,領(lǐng)導(dǎo)第二[公司福利]◇員工享受各種國(guó)家法定假期以及帶薪年假?!蠊緦閱T工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。◇公司注重員工人文關(guān)懷,設(shè)有激勵(lì)獎(jiǎng)金如:季度、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金及各類不定期即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),每逢節(jié)日或特殊紀(jì)念日,派發(fā)各種禮物?!蠊娟P(guān)心員工的業(yè)余生活,經(jīng)常舉辦各類活動(dòng):如文藝活動(dòng)、體育競(jìng)賽或外出素質(zhì)拓展培訓(xùn)、旅游等。◇公司為員工的生活提供最大的方便,為員工提供工作餐、活動(dòng)室和住宿?!笸晟频娜藛T培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃:依托于科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,公司為員工安排完善的培訓(xùn)體系及人員發(fā)展培訓(xùn)?!筇峁┝己玫穆毼话l(fā)展空間和積極進(jìn)取的企業(yè)文化。[聯(lián)系我們]
?????符合所述條件者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷等在線發(fā)送至本公司,或者發(fā)送到郵箱amma@auto-marco.com,郵箱標(biāo)題為“姓名-申請(qǐng)崗位名稱-工作年限”,我們會(huì)在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)通知面試,如一周后還沒有收到我們的電話通知,您的簡(jiǎn)歷將自動(dòng)存入公司的人才庫。所述職位一經(jīng)錄用,公司將提供完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、良好的發(fā)展空間。
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