崗位職責(zé)：
??1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，制定銷售計劃，掌握門店銷售進(jìn)度及業(yè)績完成跟進(jìn)；
??2、負(fù)責(zé)銷售部門的具體銷售工作，定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表；
??3、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，監(jiān)督銷售方案的實施；
????4、根據(jù)公司規(guī)定，定期對導(dǎo)購員進(jìn)行考核；
????5、負(fù)責(zé)員工排班與考勤管理；
????6、負(fù)責(zé)門店日常銷售流程管理；
????7、負(fù)責(zé)提升門店的銷售業(yè)績，人員技能及商品專業(yè)知識；
任職資格：
??1、大專以上學(xué)歷
??2、1年以上銷售經(jīng)驗，有團(tuán)隊經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)
??3、具有良好的客戶溝通、人際交往以及維護(hù)客戶關(guān)系的能力
??4、具備自我約束、激勵并用于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定壓力下勝任工作；
??5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情
福利待遇：月薪5000元以上，月核定休假8天，繳納5險一金，全勤員工帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)日福利，具體面議。
??發(fā)展空間：初級營銷主管—中級營銷主管—高級營銷主管—營銷經(jīng)理。
??招聘流程：簡歷審閱—電話通知面試—復(fù)試—確定錄用—辦理入職手續(xù)—學(xué)習(xí)培訓(xùn)3天合格通過—試用期7天—正式上崗。