技能要求：
用戶留存，會員用戶運營，裂變拉新
崗位職責(zé)描述：
1、負責(zé)平臺產(chǎn)品的用戶增長、包含拉新、轉(zhuǎn)化等產(chǎn)品及策略制定工作
2、負責(zé)精準營銷轉(zhuǎn)化工作，根據(jù)行業(yè)動態(tài)和近期熱點，及時調(diào)整及制定推廣和轉(zhuǎn)化策略，并跟進執(zhí)行落地情況，確保推廣和轉(zhuǎn)化的效果滿足指定目標(biāo)
3.通過短信渠道在拉新、召回、付費中的運用，分析轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，并從數(shù)據(jù)上提出優(yōu)化方向，對新用戶增長、流失用戶召回、付費轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵指標(biāo)負責(zé)
4分析平臺用戶數(shù)據(jù)，篩選精準目標(biāo)用戶，同時結(jié)合產(chǎn)品功能及平臺業(yè)務(wù)，構(gòu)造轉(zhuǎn)化模式，包括但不限于短信群發(fā)營銷、用戶行為觸發(fā)營銷等
5.?分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)的玩法和案例，參與或主導(dǎo)用戶增長的整體規(guī)劃，提出切實可行的產(chǎn)品策略方案，通過產(chǎn)品手段持續(xù)提升拉新效果
崗位任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1-2年以上運營工作經(jīng)驗，
2、熟悉汽車行業(yè)APP的用戶運營，并且可以產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)吸引用戶的內(nèi)容；
3、良好的邏輯分析及規(guī)劃能力，并具備獨立解決問題的能力，善于總結(jié)規(guī)律，可以靈活應(yīng)對變化；
4、出眾的溝通能力，善于表達，能有效協(xié)調(diào)各部門工作；
5、工作積極主動，勤懇踏實、富有責(zé)任心，有較高的團隊合作精神；
6、較強的執(zhí)行力，勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。
