工作職責:
1、建立倉庫作業(yè)流程,對各項流程制度的執(zhí)行情況進行跟蹤、推動和改進,對倉庫的收發(fā)貨及時率、準確率、庫存損益率負責并降低倉庫整體運行成本;
2、統(tǒng)籌倉庫部門的日常管理工作,確保收貨、配貨、打包、發(fā)貨、盤點等準確無誤進行;
3、建立5S管理作業(yè)標準,定期對倉庫現(xiàn)場的區(qū)域進行監(jiān)督檢查、管理維護,保證貨品在庫管理安全整潔、堆垛有序、通道順暢、擺放整齊、標識清楚、數(shù)據(jù)準確;
4、審核貨物進出,保證庫存記錄的準確性,掌握貨物收發(fā)動態(tài);
5、監(jiān)督每日發(fā)貨進度,有效控制發(fā)貨差異,確保錯漏發(fā)比率在較低水平;
6、管理倉庫員工,提高員工的積極性,確保倉庫的安全和工作效率。
任職要求:
1、中專以上學歷,28歲-36歲,熟練操作常用電腦辦公軟件及倉庫管理系統(tǒng);
2、8年以上倉庫工作經(jīng)驗,3年以上倉庫管理者經(jīng)歷,帶過20人以上團隊;
3、200人以上的工廠倉庫管理者優(yōu)先考慮;
4、大中型電商公司的倉庫管理者優(yōu)先,倉庫現(xiàn)場工作管理能力強,熟悉WMS等系統(tǒng);
5、核心個性特征:認真負責、敬業(yè)、規(guī)劃安排、問題解決、高效執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力。
福利待遇:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+極具競爭力的提成體系+個人/團隊PK獎勵獎金
2、社會保障:購買社會保險(養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險)和?公積金
3、餐費補貼:公司按出勤天數(shù)發(fā)放午餐補貼10元/天
4、全勤獎勵:公司設員工全勤獎每月100元
5、晉升機制:完善的晉升考核獎勵機制,管理崗位晉升?及專業(yè)技能縱深?雙向發(fā)展通道
6、培訓體系:公司為新員工提供入職培訓及專業(yè)培訓,入職引導人一對一幫帶;不同級別及不同崗位均有相應專業(yè)及管理培訓,不斷提高員工的綜合能力。
7、員工生活:通過業(yè)績回報獲取團建基金,豐富多彩的戶外活動、旅游、聚餐、拓展等
8、假期福利:國家法定節(jié)假日?及帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假等
9、人文關(guān)懷:停不下的糖果小點心,為你的工作加些甜
HR聯(lián)系渠道?:廖小姐?18926238239(微信同號)
座機:020-81087152
期待您的加入!