1、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘工作；建立和維護(hù)招聘渠道；
?2、擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，培訓(xùn)評(píng)估，培訓(xùn)檔案的管理；
?3、薪酬績效核算及分析；?
4、公司的勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、溝通和協(xié)調(diào)；
?5、企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳
?6、員工各類人事手續(xù)辦理，包括勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，人事檔案管理，員工社保辦理等；
?7、公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；?
8、做好人員成本控制；?
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：?
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
?3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。?
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
?5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。?
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。????????????
三、作息時(shí)間??
單雙休??
四、薪資福利待遇：??
1、?繳納五險(xiǎn)
2、帶薪年假、年休假?
3、?提供節(jié)日福利、生日賀禮、結(jié)婚賀禮、生育賀禮等；?
4、??享有年終獎(jiǎng)金；?
5、?定期組織員工體檢；?
6、?定期組織員工旅游和其它員工活動(dòng)；?
前期辦公地點(diǎn)在北侖，年后在高新區(qū)。年前年后上崗都可以