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薪資4000~6500元/月
職位類別: 營業(yè)經(jīng)理/主管/主任
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-30 外語要求: 不限
工資待遇: 4000~6500元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 餐補 話費補助 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 8小時工作制 帶薪年假 國家法定假 全勤獎 季度獎 年終獎 免費培訓(xùn) 免費旅游 有自營自助食堂
工作內(nèi)容:
1、了解部門的銷售任務(wù),并把銷售任務(wù)分到各負責(zé)人,落實各種促銷措施,竭盡全力完成銷售任務(wù);
2、通過銷售日報表,月度報表,季度報表和公司收銀系統(tǒng)來全面掌控和分析;
3、區(qū)域消防通道、消防設(shè)施設(shè)備的管理,商品的防損防盜意識培養(yǎng),員工的安全意識培養(yǎng)處理突發(fā)意外事件;
4、與專柜供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),及時向?qū)9褙撠?zé)人反饋信息,對專柜商品銷售工作進行指導(dǎo),包括新商品引進、優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、柜臺陳列等;
5、加強本部門與招商部門溝通,督導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)及品項調(diào)整,制定各種競爭措施,指導(dǎo)商品促銷等活動的進行;
6、制定部門工作計劃、合理分配員工工作,經(jīng)常跟進部門工作完成情況;
7、分析培訓(xùn)需求,制定部門員工培訓(xùn)計劃,組織實施并驗證培訓(xùn)效果;
8、監(jiān)督管理員工工作、考核員工業(yè)績;
9、及時妥善處理營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件;
10、組織必需的市場調(diào)查,掌握市場信息和動態(tài);
11、根據(jù)銷售的實際情況,對公司經(jīng)營提出合理化建議。
工作要求:
1、學(xué)歷、專業(yè):?大專(含)以上學(xué)歷;工商企業(yè)管理/管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先?。
2、年齡:??25-50??
3、工作經(jīng)驗:??三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或二年以上百貨零售業(yè)管理工作經(jīng)驗?。?
4、專業(yè)知識與技能:1、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識;2、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)?1、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護消費權(quán)益;3、熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;4、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。
5、品德、素養(yǎng):有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強。
6、計算機、外語水平:?熟練掌握辦公軟件及PPT制作。
東莞市潤升豐益實業(yè)發(fā)展有限公司成立于2005年,是一家以經(jīng)營時尚百貨和超級市場為主體的大型商業(yè)連鎖企業(yè)。公司立足廣東省,以東莞為中心,輻射周邊區(qū)域,現(xiàn)在東莞市、肇慶市、惠州市開設(shè)購物中心共11家,總經(jīng)營面積超過30萬平方米,從業(yè)人員2000余人。
公司堅持以人為本,用人至善的人力資源管理理念,每年投入100萬元的員工培訓(xùn)經(jīng)費,支持達成以人員職業(yè)規(guī)劃為基點,綜合素質(zhì)提升為導(dǎo)向,人才多元化發(fā)展為目標(biāo)的人才戰(zhàn)略體系。
聯(lián)系方式正在加載中......
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