崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析等工作；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、續(xù)簽、離職等人事手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同的管理，每月更新并提交電子花名冊；
4、辦理員工參保、停保手續(xù)，辦理工傷認(rèn)定各類證件以及外事手續(xù)；
5、協(xié)助開展人員培訓(xùn)、員工績效考核、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、薪資核算等工作；
6、協(xié)助上級制定各崗位職責(zé)說明書并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度
7、負(fù)責(zé)公司招聘工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠熟練操作各種辦公軟件并能熟練使用其他辦公自動(dòng)化設(shè)備；
3、較強(qiáng)的溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
4、有駕照，會(huì)駕駛機(jī)動(dòng)車；
5、居住地在南京。
6、具備一定的行政管理知識(shí)、簡單的財(cái)務(wù)及人事知識(shí)；?
7、做事有條理，工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心。