崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)規(guī)劃：依據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r，建立培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)規(guī)劃。
2、課程開發(fā)：圍繞銷售業(yè)務(wù)群體，調(diào)研需求，開發(fā)培訓(xùn)課程；?
3、培訓(xùn)執(zhí)行：作為培訓(xùn)體系的總負(fù)責(zé)人，落地培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)流程，為培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；
4、培訓(xùn)評(píng)估：建立培訓(xùn)評(píng)估體系，進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋。
5、根據(jù)培訓(xùn)效果對(duì)公司培訓(xùn)進(jìn)行建議和調(diào)整。
任職要求：
1、有3年以上企業(yè)培訓(xùn)師或內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)理等崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟悉崗位工作內(nèi)容；
2、能快速熟練掌握公司業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容，并將業(yè)務(wù)與培訓(xùn)相結(jié)合，搭建培訓(xùn)體系；
3、大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)美行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、精通培訓(xùn)課件開發(fā)。
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