崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定年度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施業(yè)務(wù)開展；
2、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療門診的運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)層面的協(xié)助工作，但不限于商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)把控以及經(jīng)營(yíng)管理等工作；
4、負(fù)責(zé)雇主品牌的宣傳倡導(dǎo)工作，塑造企業(yè)形象，不斷提升品牌知名度；
5、負(fù)責(zé)公司各部門工作的具體落實(shí)，妥善處理各類突發(fā)性事件，讓業(yè)務(wù)達(dá)到良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商/行政/人力資源管理等優(yōu)先考慮；
2、3年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任HRM、行政經(jīng)理或總監(jiān)助理職位為佳;
3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通和表達(dá)能力，良好的寫作能力和文書撰稿水平;
4、良好的組織規(guī)劃、綜合分析和邏輯體系梳理能力；
5、良好的組織規(guī)劃、綜合分析和邏輯體系梳理能力；
6、形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)過硬，穩(wěn)定性強(qiáng)能承受一定的工作壓力。
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