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人力資源管理經(jīng)理

廣州市亮和瑜信息科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
(一)工作職責(zé):
1)?在總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司人力資源開發(fā)計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理助理開展人力資源開發(fā)和管理工作。?
2)草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作的實(shí)施和解釋。?
3)負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。?
4)?負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為,提交調(diào)查處理意見報(bào)告。?
5)?制訂公司內(nèi)部的人力資源配置計(jì)劃;根據(jù)公司人力資源需求制訂年度招聘計(jì)劃;完成人員招聘、篩選評定、考評、調(diào)動(dòng)、解雇、處分違紀(jì)員工等工作。?
6)?編制和完善公司勞動(dòng)用工制度,嚴(yán)格勞動(dòng)合同執(zhí)行手續(xù)。?
7)?負(fù)責(zé)制訂員工的薪酬分配及各項(xiàng)福利待遇分配的方案,合理控制公司的整體人工成本的預(yù)算,并進(jìn)行對各部門人工成本進(jìn)行核定,向總經(jīng)理助理匯報(bào)。?
8)?協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成各部門、項(xiàng)目部績效指標(biāo)的制定;負(fù)責(zé)公司績效考評工作,按月向主管領(lǐng)導(dǎo)提交績效考核情況報(bào)告。?
9)?制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)分解計(jì)劃;審核培訓(xùn)預(yù)算報(bào)告,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。?
10)?負(fù)責(zé)處理各種員工投訴和員工/部門/公司之間的勞動(dòng)糾紛。
11)?制定部門的費(fèi)用預(yù)算,控制成本消耗。?
12)?加強(qiáng)與政府相關(guān)部門溝通,全面了解相關(guān)政策、規(guī)定,有調(diào)整要及時(shí)向總經(jīng)理做匯報(bào)。?
13)?教育本部門的人員提高節(jié)能降耗、污染減排的意識(shí)。?
14)?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
(二)任職要求:
1、教育背景:?
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。?
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:?
◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力、財(cái)務(wù)管理開發(fā)等方面的培訓(xùn)。?
3、經(jīng)驗(yàn):?
◆5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型企業(yè)或集團(tuán)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:?
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;?
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);?
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;?
◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;?
5、態(tài)度:
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);?
◆具有解決復(fù)雜問題的能力;?
◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;?
◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
一、公司簡介:(一)公司簡介
????廣州市亮和瑜信息科技有限公司(簡稱“亮和瑜科技”),是一家經(jīng)國家權(quán)威機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)登記設(shè)立的,專門從事信息咨詢、信息技術(shù)服務(wù)、軟件開發(fā)、地理信息數(shù)據(jù)處理等軟件和信息技術(shù)服務(wù)的一家專業(yè)性機(jī)構(gòu)。公司的核心團(tuán)隊(duì),來自于國內(nèi)知名的大學(xué)(武漢大學(xué)、華南理工大學(xué)、中山大學(xué)等)、國內(nèi)的著名企業(yè)(恒大地產(chǎn)集團(tuán)、華為、東軟集團(tuán)等)、以及一些政府機(jī)構(gòu)(測繪、軟件行業(yè)協(xié)會(huì)等),大多有著上十年的管理經(jīng)驗(yàn)。亮和瑜科技積極響應(yīng)國家“全民創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的號(hào)召,全面致力于服務(wù)中小企業(yè),在人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理等方面,提供強(qiáng)有力的支持。解決中小企業(yè)快速成長中面臨的一系列管理問題,做中小企業(yè)成長發(fā)展的“好幫手”、“智囊團(tuán)”。(二)公司理念1,企業(yè)宗旨:全心全意助力中小企業(yè)快速成長2,企業(yè)愿景:成為服務(wù)中小企業(yè)的領(lǐng)先品牌3,企業(yè)價(jià)值觀:小,即是大
????敢想,更要敢干
????一切皆有可能二、核心優(yōu)勢:(一)資源優(yōu)勢亮和瑜科技的服務(wù)團(tuán)隊(duì),在IT行業(yè)浸淫多年,尤其是測繪地理信息行業(yè),具有深厚的人脈資源和豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。能夠從行業(yè)的高度,為發(fā)展中的中小企業(yè)提供可資借鑒的管理模式和經(jīng)驗(yàn)。武漢大學(xué),武漢測繪科技大學(xué),華南理工大學(xué)等高校的校友平臺(tái)資源,為產(chǎn)業(yè)集聚增加了無限的空間。(二)人才優(yōu)勢亮和瑜科技的團(tuán)隊(duì)中有如下高端人才:1,人力資源總監(jiān)。有在IT及地理信息行業(yè)從事多年的人力資源管理的人力資源總監(jiān),有在具有外資背景的華晟集團(tuán)從事人力行政管理的人力資源總監(jiān),有在恒大地產(chǎn)集團(tuán)從事人力資源管理的人力資源總監(jiān)。2,財(cái)務(wù)總監(jiān)。有在IT及地理信息行業(yè)從事多年的財(cái)務(wù)管理的財(cái)務(wù)總監(jiān),有在創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)從事多年財(cái)財(cái)務(wù)總監(jiān),有在恒大地產(chǎn)集團(tuán)從事財(cái)務(wù)管理的財(cái)務(wù)總監(jiān)。3,IT技術(shù)總監(jiān)。有在IT及地理信息行業(yè)從事多年信息系統(tǒng)開發(fā)和項(xiàng)目管理的技術(shù)總監(jiān),有在ERP公司金蝶從事多年ERP系統(tǒng)軟件研發(fā)和項(xiàng)目管理的技術(shù)總監(jiān),有在政府信息化管理中從事多年電子政務(wù)管理的技術(shù)總監(jiān)。(三)專業(yè)優(yōu)勢1,專業(yè)的學(xué)歷背景。主要成員都是畢業(yè)于武漢大學(xué)、華南理工大學(xué)、中山大學(xué)等知名學(xué)府,管理學(xué)或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。2,對政府政策的專業(yè)把握。廣東省大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí),政府的政策利好不斷。對政策的專業(yè)解讀和運(yùn)用,對于中小企業(yè)而言,猶如虎添翼。3,專業(yè)的學(xué)習(xí)能力。在研發(fā)新項(xiàng)目中,能夠在短時(shí)間內(nèi)完成調(diào)研、分析、新項(xiàng)目上馬。具有極強(qiáng)的消化吸收能力。三、公司福利法定節(jié)日:??A、元旦(1月1日)1天;??B、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、正月初二)3天;??C、清明節(jié)(農(nóng)歷清明當(dāng)日)1天;??D、勞動(dòng)節(jié)(5月1日)1天;??E、端午節(jié)(農(nóng)歷端午當(dāng)日)1天;??F、中秋節(jié)(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)1天;??G、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日)3天。福利性假期:A、情人節(jié)、元宵節(jié)、平安夜提前兩小時(shí)下班。B、三八婦女節(jié)女員工提前4小時(shí)下班。C、六一兒童節(jié),孩子年齡在12周歲以下的員工均可以提前4小時(shí)下班。D、公司正式員工生日當(dāng)天提前4小時(shí)下班,生日以身份證為準(zhǔn)E、公司正式員工每年享受1次公司負(fù)擔(dān)的身體檢查F、每年提供帶薪病假3天
聯(lián)系方式正在加載中......
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