職位描述：?（注意：人力資源管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)理方面，有股權(quán)激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
1、參與咨詢項(xiàng)目洽談，正確、清晰、全面的了解客戶需求；?
2、獨(dú)立或按著項(xiàng)目經(jīng)理要求完成項(xiàng)目建議書(shū)；?
3、對(duì)客戶咨詢問(wèn)題進(jìn)行全面診斷及分析、主導(dǎo)制訂咨詢項(xiàng)目報(bào)告；?
4、為客戶提供咨詢方案演示和講解、輔導(dǎo)客戶實(shí)施；?
5、進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等?；?
6、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的指導(dǎo)和考核；?
7、協(xié)調(diào)、維護(hù)客戶關(guān)系。?
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任職資格：?（注意：人力資源管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)理方面）
1、本科及以上學(xué)歷?
2、有3年以上咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，作為人力資源顧問(wèn)獨(dú)立完成3個(gè)以上咨詢項(xiàng)目；?
3、具有出色的項(xiàng)目管理及掌控能力；?
4、擅長(zhǎng)至少一個(gè)人力資源咨詢服務(wù)功能模塊（戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、企業(yè)文化、人力資源管理、流程及信息化、營(yíng)銷、并購(gòu)咨詢等），至少對(duì)2個(gè)以上行業(yè)領(lǐng)域有深入的理解；?
5、具有出色的組織管理能力、邏輯分析能力、文字和溝通表達(dá)能力；?
6、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、自我激勵(lì)管理能力，勇于承擔(dān)責(zé)任并善于解決復(fù)雜問(wèn)題；?
7、良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)出差及高強(qiáng)度咨詢工作壓力；