崗位職責(zé):
????1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定部門(mén)的年度計(jì)劃,及每月戰(zhàn)略工作的跟進(jìn)、監(jiān)督、落實(shí)、反饋;
????2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定和完善公司的人事制度及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)與流程、表格;
????3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)各類(lèi)招聘渠道,不斷完善面試甄選的方式方法,建立人才庫(kù);
????4、制定校園招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)校園招聘項(xiàng)目的落地執(zhí)行和專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)的宣講,建立和維護(hù)校企關(guān)系;
????5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作以及協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好三個(gè)月內(nèi)的新員工心態(tài)、工作技能跟進(jìn)、輔導(dǎo)工作;
????6、負(fù)責(zé)公司招聘軟文、公眾號(hào)、易企秀、招聘宣傳資料、企業(yè)文化活動(dòng)等事項(xiàng)的策劃實(shí)施工作;
????7、負(fù)責(zé)代表部門(mén)和公司合理處理各類(lèi)員工異議和勞資糾紛,維護(hù)公司利益。
任職資格:
1、24-35歲之間,性別不限(有夢(mèng)想、有追求,能夠運(yùn)用一切資源為我所用;有事業(yè)心,有夢(mèng)想、有追求),大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)管類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)西安招聘渠道、績(jī)效管理、培訓(xùn)和勞資關(guān)系處理等模塊熟悉者優(yōu)先考慮;
3、有銷(xiāo)售行業(yè)或電銷(xiāo)行業(yè)人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、責(zé)任心、執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力;
5、熟悉國(guó)家或陜西省人力資源方面法律法規(guī)。
福利待遇:
?1、入職簽訂勞動(dòng)合同,享有國(guó)家規(guī)定的所有法定假;
2、入職前免費(fèi)培訓(xùn),并享有培訓(xùn)補(bǔ)貼,上手快,起點(diǎn)底,享有無(wú)責(zé)任保障工資;
3、低起點(diǎn),高成長(zhǎng),重能力,晉升空間廣闊;
4、公司提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)以及大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);
5、?婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、陪護(hù)假等全部帶薪;
6、員工生日(120元-320元)、春節(jié)(350元-800元)、元宵節(jié)(100元)、?三八婦女節(jié)(100元)、端午節(jié)(200元)、中秋(200元)、?感恩節(jié)(100元)、圣誕節(jié)(150元)、不定時(shí)部門(mén)聚餐(2000元--5000元)、工齡工資(100元-1000元)、資源之星(500元-2000元)、旅游(每年一次省外游)、免費(fèi)體檢(800-1000)、下午茶、定制工服、晉升獎(jiǎng)勵(lì)(600-1000)、高大上的5A級(jí)寫(xiě)字樓等福利。
7、公司不定期舉辦戶外拓展、各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng),豐富員工生活,塑造員工品質(zhì)生活。
8、工資結(jié)構(gòu):崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+招聘獎(jiǎng)勵(lì),綜合收入5000-7000元。
公司總部:西安市高新區(qū)旺座國(guó)際城E座25層(博龍典藏藝術(shù)館)
門(mén)店地址:曲江書(shū)城、小寨軍區(qū)大廈店、圖書(shū)大廈書(shū)城、高新卜蜂蓮花、高新漢唐店、鳳城三路四海唐人街(就近安排),其他新店正在籌備中…
乘車(chē)路線:40/14/604/308/400/512/324/路至“灃惠南路站下車(chē)”或乘坐地鐵3號(hào)線至延平門(mén)C2出口直行200即到。
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