1、根據(jù)各部門的人員需求制定招聘計(jì)劃,并通過(guò)各招聘渠道實(shí)施招聘并跟蹤結(jié)果,完成每月招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)員工的入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同、社保關(guān)系的辦理;
3、績(jī)效數(shù)據(jù)的核算,并協(xié)助主管對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行修改;
4、人資各項(xiàng)工作的報(bào)告性文件編寫。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
3、熟悉人力資源各個(gè)模塊的工作流程,并熟悉國(guó)家相關(guān)法律。
其他福利:
1、?社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);
2、?法定假日(五一、十一等)正常休假;
3、?婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假全部帶薪;
4、?工齡工資、節(jié)日福利、生日禮物、資源之星、晉升培訓(xùn)、旅游等福利。
聯(lián)系電話:029-89382900??89382800-8605