崗位職責(zé)：
1、負責(zé)華南區(qū)域的招聘工作，快速、及時為業(yè)務(wù)部門輸送高質(zhì)量人才；
2、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出合理化建議、開拓招聘渠道，多角度提升招聘效率；
3、配合公司HR各模塊項目及制度的落地執(zhí)行，并及時反饋在執(zhí)行過程中的問題，協(xié)調(diào)跟進問題的解決；
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上HR工作經(jīng)驗，擅長招聘模塊，了解績效及員工關(guān)系模塊，對人力資源流程管控及勞動風(fēng)險防范有基本認識；
3、有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的溝通影響力、人際理解力、抗壓能力，目標(biāo)導(dǎo)向；
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和主動意識，能夠主動深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)部門的需求時刻保持敏感性。
