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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 北京.西城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 員工旅游 周末雙休 團(tuán)隊(duì)聚餐
【崗位職責(zé)】
1、?負(fù)責(zé)產(chǎn)品(項(xiàng)目)前期的市場(chǎng)調(diào)研和分析工作,搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)和相關(guān)政策信息,參與研究新產(chǎn)品(項(xiàng)目)的策劃。
2、?負(fù)責(zé)挖掘用戶需求,根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略參與產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔編制;參與編制市場(chǎng)立項(xiàng)書、投標(biāo)技術(shù)方案、產(chǎn)品宣傳材料、產(chǎn)品介紹PPT材料;參與編寫和產(chǎn)品(項(xiàng)目)原型設(shè)計(jì)和實(shí)施方案的制定工作。
3、?負(fù)責(zé)與行業(yè)內(nèi)客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
4、?負(fù)責(zé)不定期收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息,分析及跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,定期進(jìn)行產(chǎn)品分析,吸取行業(yè)發(fā)展優(yōu)點(diǎn)。
5、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)及業(yè)務(wù)支持工作。
6、?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
【任職資格】
1、?教育水平:本科及以上學(xué)歷
2、?專業(yè)及資格:通信類相關(guān)專業(yè)
3、?工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、?技能要求:
文字處理:熟悉掌握Word\Excel\PPT\Visio,具有良好的書寫能力。
溝通協(xié)調(diào):語(yǔ)言表達(dá)清晰,具有較好的親和力,具備一定的心理學(xué)基礎(chǔ)。
工具應(yīng)用:熟悉掌握思維導(dǎo)圖(***)、原型設(shè)計(jì)(Axure)等工具。
軟件型專業(yè):熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)、開(kāi)發(fā)工具和軟件開(kāi)發(fā)工程的原理和方法。
5、?業(yè)務(wù)要求:
熟悉無(wú)線電領(lǐng)域知識(shí)。
北京波爾通信技術(shù)股份有限公司是專業(yè)從事無(wú)線電管理領(lǐng)域軟硬件產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)集成的高新技術(shù)企業(yè)。公司有研發(fā)人員100余人,碩士以上學(xué)歷員工比例近1/3,本科及本科以上學(xué)歷員工占公司總數(shù)的90%以上。
????波爾通信是無(wú)線電管理監(jiān)測(cè)行業(yè)的領(lǐng)跑者,現(xiàn)已通過(guò)ISO?9000質(zhì)量體系認(rèn)證,獲得軟件企業(yè)、軟件產(chǎn)品“雙軟認(rèn)證”,擁有數(shù)十項(xiàng)軟件著作權(quán)登記,并榮獲“瞪羚企業(yè)”稱號(hào),是中關(guān)村科技園重點(diǎn)支持的高新技術(shù)企業(yè)。
????公司在鞏固全國(guó)無(wú)線電管理領(lǐng)域軟件產(chǎn)品領(lǐng)軍地位的同時(shí),積極研發(fā)與拓展無(wú)線電管理領(lǐng)域新一代系統(tǒng)集成產(chǎn)品。作為ITU國(guó)際電信聯(lián)盟無(wú)線部門第一研究組國(guó)內(nèi)對(duì)口研究組成員單位之一,緊密跟蹤無(wú)線電新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“與行業(yè)為伍,思行業(yè)之想,解行業(yè)之憂”的公司宗旨和目標(biāo)。
????2005年5月11日波爾通信注冊(cè)成立,總部位于北京市海淀區(qū)中關(guān)村軟件園,并在長(zhǎng)春市設(shè)有分公司作為研發(fā)基地。
????2007年推出無(wú)線電頻率臺(tái)站管理系統(tǒng),客戶以國(guó)家無(wú)線電管理局為主,同時(shí)覆蓋27個(gè)省級(jí)無(wú)線電管理機(jī)構(gòu),市場(chǎng)占有率達(dá)75%。
????2010年推出無(wú)線電管理一體化辦公平臺(tái),參與國(guó)家省級(jí)無(wú)線電管理一體化平臺(tái)體系架構(gòu)及應(yīng)用規(guī)范項(xiàng)目。
????2012年經(jīng)股份制改革助力,公司成功登陸“新三板”,并先后獲得一星級(jí)“瞪羚企業(yè)”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)。
????2013年公司正式遷入中關(guān)村軟件園,辦公面積擴(kuò)大到?2400?余平方米,同時(shí)創(chuàng)立軍工事業(yè)部,公司整體實(shí)力都獲得極大提升。
????企業(yè)文化:真誠(chéng)、包容、開(kāi)放、創(chuàng)新
????企業(yè)理念:為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工贏得尊重
????福利待遇:入職即可享有國(guó)家五險(xiǎn)一金、年度旅游、年度健康體檢、工作餐補(bǔ)助、生日禮物、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)等。
????公司倡導(dǎo)“用人之長(zhǎng),適才適用,尊重愛(ài)護(hù),有效考核”的用人觀,用合理合法的制度規(guī)范人,用科學(xué)的管理程序引導(dǎo)人,用良好的福利待遇吸引人,用公平公正的獎(jiǎng)懲原則對(duì)待人,堅(jiān)持“以人為本、以善為先、以和為貴”的管理理念。加入波爾通信,你將擁有的是平等輕松的伙伴式工作氛圍,利于職業(yè)能力提升的絕佳平臺(tái),以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!
????未來(lái),決定于你的加入!
聯(lián)系方式正在加載中......
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