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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 北京.海淀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 節(jié)日福利 午餐補(bǔ)助 周末雙休
1、參與軟件產(chǎn)品的編碼與開發(fā)工作;?2、參與軟件開發(fā)流程的執(zhí)行;?
3、參與新項(xiàng)目開發(fā);
4、參與既有軟件功能的更新改進(jìn)工作,負(fù)責(zé)子系統(tǒng)、子功能的開發(fā)、維護(hù);?
5、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和文檔編寫。?任職要求:
?1、精通C#?,具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
?2、熟練使用WPF開發(fā)客戶端應(yīng)用(并了解WPF相關(guān)的框架);
?3、熟練的開發(fā)基Socket通信的應(yīng)用;?
4、熟練使用ORM框架(EntityFramework、NHibernate);?
5、熟練使用SqlServer、MySql、Sqlite?;
?6、能夠熟練的使用團(tuán)隊(duì)開發(fā)工具及源代碼管理工具(GIT、SVN);
?7、懂得基本的設(shè)計(jì)模式及常用框架。
北京波爾通信技術(shù)股份有限公司是專業(yè)從事無線電管理領(lǐng)域軟硬件產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)集成的高新技術(shù)企業(yè)。公司有研發(fā)人員100余人,碩士以上學(xué)歷員工比例近1/3,本科及本科以上學(xué)歷員工占公司總數(shù)的90%以上。
????波爾通信是無線電管理監(jiān)測行業(yè)的領(lǐng)跑者,現(xiàn)已通過ISO?9000質(zhì)量體系認(rèn)證,獲得軟件企業(yè)、軟件產(chǎn)品“雙軟認(rèn)證”,擁有數(shù)十項(xiàng)軟件著作權(quán)登記,并榮獲“瞪羚企業(yè)”稱號(hào),是中關(guān)村科技園重點(diǎn)支持的高新技術(shù)企業(yè)。
????公司在鞏固全國無線電管理領(lǐng)域軟件產(chǎn)品領(lǐng)軍地位的同時(shí),積極研發(fā)與拓展無線電管理領(lǐng)域新一代系統(tǒng)集成產(chǎn)品。作為ITU國際電信聯(lián)盟無線部門第一研究組國內(nèi)對(duì)口研究組成員單位之一,緊密跟蹤無線電新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“與行業(yè)為伍,思行業(yè)之想,解行業(yè)之憂”的公司宗旨和目標(biāo)。
????2005年5月11日波爾通信注冊(cè)成立,總部位于北京市海淀區(qū)中關(guān)村軟件園,并在長春市設(shè)有分公司作為研發(fā)基地。
????2007年推出無線電頻率臺(tái)站管理系統(tǒng),客戶以國家無線電管理局為主,同時(shí)覆蓋27個(gè)省級(jí)無線電管理機(jī)構(gòu),市場占有率達(dá)75%。
????2010年推出無線電管理一體化辦公平臺(tái),參與國家省級(jí)無線電管理一體化平臺(tái)體系架構(gòu)及應(yīng)用規(guī)范項(xiàng)目。
????2012年經(jīng)股份制改革助力,公司成功登陸“新三板”,并先后獲得一星級(jí)“瞪羚企業(yè)”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)。
????2013年公司正式遷入中關(guān)村軟件園,辦公面積擴(kuò)大到?2400?余平方米,同時(shí)創(chuàng)立軍工事業(yè)部,公司整體實(shí)力都獲得極大提升。
????企業(yè)文化:真誠、包容、開放、創(chuàng)新
????企業(yè)理念:為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工贏得尊重
????福利待遇:入職即可享有國家五險(xiǎn)一金、年度旅游、年度健康體檢、工作餐補(bǔ)助、生日禮物、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)等。
????公司倡導(dǎo)“用人之長,適才適用,尊重愛護(hù),有效考核”的用人觀,用合理合法的制度規(guī)范人,用科學(xué)的管理程序引導(dǎo)人,用良好的福利待遇吸引人,用公平公正的獎(jiǎng)懲原則對(duì)待人,堅(jiān)持“以人為本、以善為先、以和為貴”的管理理念。加入波爾通信,你將擁有的是平等輕松的伙伴式工作氛圍,利于職業(yè)能力提升的絕佳平臺(tái),以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!
????未來,決定于你的加入!
聯(lián)系方式正在加載中......
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