1.人力資源規(guī)劃。??????????????????????????????????????????????????????????????????
2.組織結(jié)構(gòu)及崗位管理。????????????????????????????????????????????????????????
3.招聘任用管理。?????????????????????????????????????????????????????????????
?4.績效管理?。?????????????????????????????????????????????????????????????????
5.培訓(xùn)開發(fā)管理。???????????????????????????????????????????????????????????????
6.員工關(guān)系管理。??????????????????????????????????????????????????????????????
7.人事檔案管理。??????????????????????????????????????????????????????????????
8.薪酬福利管理
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上大公司人力資源主管管理工作經(jīng)驗(yàn)。????
?2.熟悉了解國家,地方勞動(dòng)政策法規(guī)。????????????????????????????????????????????????
?3.熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。??????????????????????
?4.具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力,熟練操作辦公計(jì)算軟件;?????????????????????????????????????????????????5.熟悉了解各項(xiàng)KPI考核制度,人力資源薪酬、晉升、培訓(xùn)制度。