崗位職責(zé)：
?文化與品牌管理：負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，文化落地；協(xié)助部門做好宣傳資料（網(wǎng)站、內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)、公眾號等）、VI展示品的策劃、定制和使用工作；負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外宣傳報道工作；
員工活動策劃及執(zhí)行，增加員工向心力；負(fù)責(zé)公司員工旅游、年會的策劃與組織工作；
?會議會務(wù)與接待管理：負(fù)責(zé)公司級會議會務(wù)組織、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待系統(tǒng)管理工作；負(fù)責(zé)公司級客戶的接待、組織和協(xié)調(diào)工作；督導(dǎo)公司前臺做好機(jī)票、酒店預(yù)訂工作，提升服務(wù)質(zhì)量和效率；
?制度建設(shè)：根據(jù)管理需求擬定行政管理、福利相關(guān)規(guī)章制度，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提高工作效率與質(zhì)量；
工商證照變更、公司年審等事項；
?完成上級下達(dá)的其他管理及業(yè)務(wù)事項。
任職要求：
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?全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3-5年工作經(jīng)驗，其中至少2年以上行政或人力資源管理工作經(jīng)驗，具有一定的系統(tǒng)管理能力；
?性格開朗、認(rèn)真負(fù)責(zé)、樂觀積極、具備團(tuán)隊精神；具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識，出色的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；
?客戶導(dǎo)向，具有良好的管理與服務(wù)意識；工作積極主動，能夠進(jìn)行有效的自我驅(qū)動與管理，具備優(yōu)良的時間管理和目標(biāo)管理能力；
?優(yōu)秀的抗壓能力，能夠同時處理多項任務(wù)，高效完成且保證質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
??優(yōu)秀的中英文寫作能力，能夠熟練使用辦公設(shè)備、辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用工具。
