崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部門員工技能技術(shù)指導(dǎo)與日常管理；
2、負(fù)責(zé)公司全盤施工項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃、資源協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管控公司項(xiàng)目實(shí)施與變更（項(xiàng)目進(jìn)度與成本把控），確保項(xiàng)目過(guò)程質(zhì)量和流程按標(biāo)準(zhǔn)與要求進(jìn)行；
3、具備執(zhí)行流程管理與應(yīng)變能力，能協(xié)助公司對(duì)工程成本及工期進(jìn)行管控，與公司內(nèi)部積極銜接數(shù)據(jù)以及進(jìn)度節(jié)點(diǎn)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；熟悉工程監(jiān)理，工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作；
4，熟練且獨(dú)立使用各類辦公軟件，熟練ERP系統(tǒng)操作，會(huì)看CAD圖紙；
5、遵守公司管理制度，具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，高度責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠適應(yīng)出差與不定時(shí)工作時(shí)間；
福利待遇：
薪資+年終獎(jiǎng)金+其他福利津貼（年薪20萬(wàn)~25萬(wàn)）
1、視個(gè)人能力匹配職位等級(jí)和薪酬；
2、做五休二，上班時(shí)間：9:00-17：30（11:30-12:30午休1小時(shí)）；
3、依據(jù)績(jī)效考核、個(gè)人業(yè)績(jī)及工作能力享有晉升和加薪機(jī)會(huì)，逐年遞增；
4、基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀者，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足的可儲(chǔ)備培養(yǎng)，給予升職空間；
5、享有各節(jié)假日福利以及不定期的團(tuán)建活動(dòng)；
6、入職滿一年享有公司組織的拓展旅游；
7、繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)定假期及帶薪年假。
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