職責(zé)描述：
一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下做好日常地探工作事務(wù)。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)地探項(xiàng)目按設(shè)計(jì)制定工作計(jì)劃、實(shí)施和竣工驗(yàn)收。
二、負(fù)責(zé)日常地勘工作和技術(shù)管理，貫徹執(zhí)行地勘工作規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定和各項(xiàng)工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成；提出項(xiàng)目（技術(shù)）負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員調(diào)配和設(shè)備儀器配置的建議等。
四、負(fù)責(zé)組織地勘項(xiàng)目工作設(shè)計(jì)，實(shí)施技術(shù)質(zhì)量檢查；負(fù)責(zé)組織地勘項(xiàng)目?jī)?nèi)外部設(shè)計(jì)審查、報(bào)告評(píng)審。
五、負(fù)責(zé)組織各類地勘項(xiàng)目的選題和立項(xiàng)申報(bào)、立項(xiàng)審查。
六、負(fù)責(zé)組織地勘工作季報(bào)、年報(bào)編寫匯總及各種地質(zhì)報(bào)表的填報(bào)。
七、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)科技創(chuàng)新，引進(jìn)、吸收運(yùn)用新理論、新技術(shù)、新方法，不斷提高資源勘查技術(shù)和礦政管理水平，推進(jìn)科技開發(fā)及成果應(yīng)用推廣工作。
八、做好與地質(zhì)隊(duì)銜接與配合，了解核實(shí)地質(zhì)工程量和地質(zhì)儲(chǔ)量。對(duì)外部礦山進(jìn)行儲(chǔ)量資源評(píng)估，給領(lǐng)導(dǎo)提交綜合性合理化建議報(bào)告。
九、配合生產(chǎn)礦山做好礦山地質(zhì)工作。
任職要求：
一、年齡55歲以下，大專及以上學(xué)歷，巖土工程或地質(zhì)勘探等相關(guān)專業(yè)，有高級(jí)級(jí)職稱者優(yōu)先錄??；
二、比較全面掌握本專業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程；
三、有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，對(duì)所從事的專業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見解；
四、具有10年以上技術(shù)工作經(jīng)歷，有地質(zhì)勘探大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
五、熟知采礦方案設(shè)計(jì)及原理，采礦流程和安全生產(chǎn)要求等相關(guān)知識(shí)，有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織能力及扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；
六、掌握露天和地下礦石開采方案及設(shè)計(jì)方法，能提出采礦難題的評(píng)估意見，具有采礦籌備及生產(chǎn)的各項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)；
七、熟練應(yīng)用word、Excel等辦公軟件和CAD制圖軟件，具有礦山資源模塊分析能力；
具有大中型有色金屬行業(yè)總工職務(wù)的優(yōu)先聘用、