崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略、策略及營銷計劃管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略和策略，統(tǒng)計分析各產(chǎn)品的銷售指標、財務(wù)指標、渠道客戶指標；建立公司數(shù)據(jù)參數(shù)模型，管理參數(shù)有效性，并為決策者提供有效依據(jù)；
2.數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理：對決策易使用進行評估與參與管理，結(jié)合各業(yè)務(wù)中心需求進行完善；
3.體系發(fā)展：組織建立初級數(shù)據(jù)管理平臺；擬定初級數(shù)據(jù)管理的規(guī)范性文件；
4.數(shù)據(jù)管理：承擔(dān)集團指定的需要管控的營銷類數(shù)據(jù)，并按規(guī)定向各部門反饋；定期提供集團及各部門（權(quán)限內(nèi)）所需要的數(shù)據(jù)結(jié)果，包含各類報表、分析結(jié)果；建立數(shù)據(jù)有效標準要求，對收集數(shù)據(jù)進行有效驗證；選擇對接合適的第三方數(shù)據(jù)提供機構(gòu)，滿足公司階段產(chǎn)品發(fā)展所需各類數(shù)據(jù)；制定部分驗證策略的有效性數(shù)據(jù)驗證，包括策略實施前模擬驗證、階段性實施結(jié)論、實施后數(shù)據(jù)驗證；
5.客戶管理＆產(chǎn)品管理：完成內(nèi)、外部數(shù)據(jù)整合；對各項市場調(diào)研數(shù)據(jù)進行清洗和匯總，生成數(shù)據(jù)分析報告；
6.費用管理：第三方數(shù)據(jù)信息平臺的數(shù)據(jù)購買評估與談判；制定年度數(shù)據(jù)采購計劃并提報通過后實施；
7.組織發(fā)展與人才管理：為各業(yè)務(wù)中心從事數(shù)據(jù)工作的相關(guān)人員提供技能訓(xùn)練和輔導(dǎo)，并提出明確工作要求；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮，有實際建模及特征工程開發(fā)經(jīng)驗，熟悉市場調(diào)研、客戶洞察、消費者行為相關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、扎實的計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)；
4、熟悉衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)方法，熟練應(yīng)用R/SQL/Python/SAS?EM?/IBM?IM?/SPSS?Clementine等相關(guān)數(shù)據(jù)分析/挖掘工具，懂得如何處理大規(guī)模醫(yī)療數(shù)據(jù)，熟悉醫(yī)藥銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)先；
5、熟練使用excel、PPT等工具進行文檔編輯和撰寫。具備利用數(shù)據(jù)分析、建模技術(shù)解決運營中行業(yè)客戶分析、市場營銷等相關(guān)業(yè)務(wù)問題的能力，熟悉運營各種統(tǒng)計指標口徑。