高薪電催項目經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	1年以上
工作地區(qū)：	合肥.蜀山區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	5人
其他福利：	五險一金帶薪年假免費班車績效獎金全勤獎節(jié)日福利專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼

職位描述（Job Description）

1.?負(fù)責(zé)行方考核指標(biāo)的交付，及時分解項目指標(biāo)，時刻關(guān)注及跟進(jìn)指標(biāo)達(dá)成情況，分析異常指標(biāo)數(shù)據(jù)，提出處理及預(yù)防措施，確保指標(biāo)按時交付；
2.?負(fù)責(zé)項目經(jīng)營數(shù)據(jù)，管控項目成本，合理利用項目資源，有效提高項目收入；
3.?負(fù)責(zé)建設(shè)和完善項目的運營管理、薪酬績效、質(zhì)量管理、安全管理及團(tuán)隊管理的制度和相關(guān)流程，并落實執(zhí)行，確保團(tuán)隊的穩(wěn)定與壯大；
4.?負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維系，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增量及客戶滿意度提升；
5.?負(fù)責(zé)項目運營風(fēng)險的預(yù)測與管控，降低運營風(fēng)險，確保現(xiàn)場運營積極有序；
6.?負(fù)責(zé)制定人員管理措施，通過員工技能輔導(dǎo)、關(guān)懷等手段，提升員工滿意度，降低流失率；
7.?上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。
一、?崗位要求：
1.?2年以上百人催收團(tuán)隊管理經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷；
2.?催收經(jīng)驗豐富，具備業(yè)界影響力較強(qiáng)的人員優(yōu)先；
3.?思維縝密，主動積極，具有高度熱忱的客戶服務(wù)意識，抗壓能力優(yōu)；
4.?有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
5.?熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）。
二、?福利待遇：
1、薪資待遇：基本工資+年度獎金
2、其他福利：五險一金+節(jié)日福利+生日福利+其他福利待遇
3、作息時間：上班時間：09:00-18:00（每周單雙休，按照業(yè)務(wù)需要進(jìn)行加班）