崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高用戶活躍度;?
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計,負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行和效果評估以及后續(xù)改進(jìn)工作;
3.?對產(chǎn)品運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定內(nèi)容和數(shù)據(jù)運(yùn)營計劃,持續(xù)改善核心數(shù)據(jù)指標(biāo);
4.協(xié)助開發(fā)、測試團(tuán)隊理解和掌握需求,對產(chǎn)品需求方向和易用性負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項目周期和進(jìn)度把控,并對產(chǎn)品開發(fā)直至上線運(yùn)營及項目完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé);
6.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品上線后的產(chǎn)品運(yùn)營,根據(jù)客戶反饋進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn);
7.關(guān)注業(yè)界發(fā)展信息,不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn),及時制定產(chǎn)品的應(yīng)變方案。
任職資格:
1.1年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),了解教育產(chǎn)品優(yōu)先,有教育行業(yè)背景優(yōu)先;
2.有從原型設(shè)計到上線運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過某項目或某產(chǎn)品業(yè)務(wù)線,有代表自己創(chuàng)意和能力的成功產(chǎn)品,有自己的產(chǎn)品方法論;?
3.熱愛互聯(lián)網(wǎng),關(guān)注用戶體驗(yàn),對新鮮事物敏感,對新型產(chǎn)品有自己的見解;
4.?具備較好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠不斷驅(qū)動業(yè)務(wù)提升和優(yōu)化;
5.善用數(shù)據(jù)分析,收集用戶意見反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
員工福利:
1、保險:按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、假期:法定假期照常放假,享有帶薪年假,周末雙休;
3、培訓(xùn):崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個人能力素質(zhì)培訓(xùn);
4、晉升:年度評優(yōu),為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機(jī)會;
5、津貼:按職級、年終獎金,入股激勵;
6、健康:公司組織年度運(yùn)動鍛煉;
7、活動:每年組織全員旅游,每月組織各類體育和娛樂活動;
8、生活:每周提供“老火靚湯”、“甜品”;提供食宿;
9、禮品:節(jié)日慰問禮品(如:中秋、婦女節(jié)、端午節(jié)、六一兒童節(jié)等)。