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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-26 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 彈性工作
1、SW?engineer?for?mobile?phone/Tablet?MMI?software?development.?
2、Under-graduate?or?Graduate?degree?or?above?(本科或碩士以上)?
3、good?master?of?Java?programming?is?a?must?(熟練掌握?Java?程序語(yǔ)言)?
4、1?year?above?Android?SW?development?experience?(一年以上Android?軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn))?
5、MediaTek/Qualcomm?platform?SW?development?experience?is?preferrable?(有?MTK/Qualcomm?平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者佳)
6、Familiar?with?Multimedia?is?preferable(熟悉Multimedia者佳)
華宇集團(tuán)(Arima?Group)成立于1989年,總部設(shè)在臺(tái)灣臺(tái)北,主要從事于信息、通訊產(chǎn)品的OEM、ODM和合同承包等業(yè)務(wù)。Arima提供全面的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)和生產(chǎn)制造。公司的生產(chǎn)和服務(wù)設(shè)備分布在幾大洲以及日本和中國(guó),Arima為世界范圍的計(jì)算器提供全球的解決方案。華冠通訊股份有限公司(Arima?Communicate?Corp.)為華宇集團(tuán)成員,是臺(tái)灣手機(jī)生產(chǎn)廠商之一,目前為國(guó)內(nèi)外手機(jī)廠的主要供貨商,致力于無(wú)線通訊手機(jī)、WLAN、BLUETOOTH及制造之領(lǐng)域。華冠通訊的工作團(tuán)隊(duì)目前除了具備手機(jī)自行研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、順利導(dǎo)入制程并量產(chǎn)成功外,同時(shí)穩(wěn)固于國(guó)內(nèi)外通訊產(chǎn)品ODM/OEM市場(chǎng),年出貨量穩(wěn)居國(guó)內(nèi)手機(jī)廠出貨量前列。此外,更以兩岸三地的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)建立自我核心技術(shù)。華冠通訊南京研發(fā)中心從華冠通訊(江蘇)有限公司南京辦事處拓展為華宇科技(南京)有限公司,正處于快速發(fā)展期。公司于2001年8月正式成立,公司注冊(cè)資金200萬(wàn)美金,投資總額為240萬(wàn)美金。目前公司員工總?cè)藬?shù)達(dá)到150名,其中管理人員25名,研發(fā)人員125名。本科以上學(xué)歷員工占八成以上,公司擁有強(qiáng)大的研發(fā)陣容及人性化之管理團(tuán)隊(duì)。
????公司地址位于南京市中山北路212號(hào)永昌大廈4/10樓,工作環(huán)境優(yōu)越,交通便利。公司擁有一整套合理的薪酬體系、個(gè)人生涯規(guī)劃、完整的福利制度、廣闊的晉升空間。
????公司的企業(yè)文化:精益求精??科技創(chuàng)新??品質(zhì)可靠??顧客放心
????精益求精:公司的全體員工應(yīng)在工作中力求一絲不茍,并且不滿足于所取得的成績(jī),讓工作在持續(xù)改進(jìn)中得到完善。
????科技創(chuàng)新:創(chuàng)新是公司發(fā)展的源泉,公司應(yīng)該立足于新技術(shù)的前沿,把新技術(shù)合理的運(yùn)用到產(chǎn)品中去以發(fā)揮最大的效益。
????品質(zhì)可靠:質(zhì)量是公司的生命,公司全體員工應(yīng)強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),不斷提高質(zhì)量管理,力爭(zhēng)為顧客提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。
????顧客放心:顧客滿意是公司追求的目標(biāo),公司應(yīng)以能夠最大限度的滿足顧客需求為宗旨。一、公司主要研發(fā)目標(biāo)1、新軟件功能、模塊及應(yīng)用能力的發(fā)展;2、軟件原型仿真平臺(tái)的開(kāi)發(fā);3、完整軟件系統(tǒng)自主開(kāi)發(fā)能力的建立;4、無(wú)線通訊產(chǎn)品硬件模塊研發(fā);5、手機(jī)新產(chǎn)品的機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、造型設(shè)計(jì)及企劃工作;6、考察當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)需求的差異化,開(kāi)發(fā)區(qū)域化、地方化軟件;7、支持臺(tái)北軟件部門,對(duì)已開(kāi)發(fā)手機(jī)產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行維護(hù)、修改及
????執(zhí)行新計(jì)劃。二、公司福利制度1、員工全勤獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪;2、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、結(jié)婚禮金、生育禮金、年節(jié)禮金;3、員工慶生會(huì)、生日禮金、優(yōu)秀員工表彰;4、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等;5、周休二日、娛樂(lè)或文化體育活動(dòng)、公司旅游等;6、員工教育培訓(xùn);7、員工保健操、下午茶;8、加班補(bǔ)休、帶薪休假、完善的升遷制度;9、提供項(xiàng)目提案獎(jiǎng)金。三、公司教育培訓(xùn)1、新員工培訓(xùn)
????每位入職后的新員工都需參加公司組織的“新員工培訓(xùn)”。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品介紹、制度法規(guī)等,使新員工很快消除陌生感,融入華宇科技的大家庭中。2、產(chǎn)品技能培訓(xùn)
????技術(shù)培訓(xùn)介紹現(xiàn)代通信技術(shù)、有關(guān)公司產(chǎn)品的技術(shù)知識(shí)。3、管理技能培訓(xùn)
????管理技能培訓(xùn)包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、企業(yè)文化等方面。4、外訓(xùn)培育計(jì)劃
????不定期邀請(qǐng)專業(yè)講師授課及外派人員專業(yè)能力受訓(xùn)。5、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
????不定期舉辦研討會(huì)及專業(yè)知識(shí)講座。
聯(lián)系方式正在加載中......
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