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驅(qū)動工程師

華宇科技(南京)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-02 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
五險一金 績效獎金 餐飲補(bǔ)貼 彈性工作 年終獎金
1.?有單片機(jī)或手機(jī)驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗,?具有MTK或QUALCOMM手機(jī)驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗?
2.?深刻理解硬件工作原理,良好的英語能力,?能熟練閱讀原理圖,?硬件數(shù)據(jù)手冊,平臺技術(shù)文檔.?
3.?熟悉Linux系統(tǒng),熟練掌握C或者C++語言,對RTOS有深入理解和使用經(jīng)驗
4.?熟悉Android和kernel的工作機(jī)制
5.熟練閱讀英文資料和撰寫英文報告,無障礙閱讀硬件原理圖
6.?較強(qiáng)的自學(xué)能力,縝密的思維和敏銳的發(fā)現(xiàn)問題能力?
7.?有一定的抗壓力和對工作強(qiáng)烈的責(zé)任感?
8.?良好的團(tuán)隊合作精神
華宇集團(tuán)(Arima?Group)成立于1989年,總部設(shè)在臺灣臺北,主要從事于信息、通訊產(chǎn)品的OEM、ODM和合同承包等業(yè)務(wù)。Arima提供全面的產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)和生產(chǎn)制造。公司的生產(chǎn)和服務(wù)設(shè)備分布在幾大洲以及日本和中國,Arima為世界范圍的計算器提供全球的解決方案。華冠通訊股份有限公司(Arima?Communicate?Corp.)為華宇集團(tuán)成員,是臺灣手機(jī)生產(chǎn)廠商之一,目前為國內(nèi)外手機(jī)廠的主要供貨商,致力于無線通訊手機(jī)、WLAN、BLUETOOTH及制造之領(lǐng)域。華冠通訊的工作團(tuán)隊目前除了具備手機(jī)自行研發(fā)經(jīng)驗、順利導(dǎo)入制程并量產(chǎn)成功外,同時穩(wěn)固于國內(nèi)外通訊產(chǎn)品ODM/OEM市場,年出貨量穩(wěn)居國內(nèi)手機(jī)廠出貨量前列。此外,更以兩岸三地的競爭優(yōu)勢來建立自我核心技術(shù)。華冠通訊南京研發(fā)中心從華冠通訊(江蘇)有限公司南京辦事處拓展為華宇科技(南京)有限公司,正處于快速發(fā)展期。公司于2001年8月正式成立,公司注冊資金200萬美金,投資總額為240萬美金。目前公司員工總?cè)藬?shù)達(dá)到150名,其中管理人員25名,研發(fā)人員125名。本科以上學(xué)歷員工占八成以上,公司擁有強(qiáng)大的研發(fā)陣容及人性化之管理團(tuán)隊。
????公司地址位于南京市中山北路212號永昌大廈4/10樓,工作環(huán)境優(yōu)越,交通便利。公司擁有一整套合理的薪酬體系、個人生涯規(guī)劃、完整的福利制度、廣闊的晉升空間。
????公司的企業(yè)文化:精益求精??科技創(chuàng)新??品質(zhì)可靠??顧客放心
????精益求精:公司的全體員工應(yīng)在工作中力求一絲不茍,并且不滿足于所取得的成績,讓工作在持續(xù)改進(jìn)中得到完善。
????科技創(chuàng)新:創(chuàng)新是公司發(fā)展的源泉,公司應(yīng)該立足于新技術(shù)的前沿,把新技術(shù)合理的運(yùn)用到產(chǎn)品中去以發(fā)揮最大的效益。
????品質(zhì)可靠:質(zhì)量是公司的生命,公司全體員工應(yīng)強(qiáng)化質(zhì)量意識,不斷提高質(zhì)量管理,力爭為顧客提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。
????顧客放心:顧客滿意是公司追求的目標(biāo),公司應(yīng)以能夠最大限度的滿足顧客需求為宗旨。一、公司主要研發(fā)目標(biāo)1、新軟件功能、模塊及應(yīng)用能力的發(fā)展;2、軟件原型仿真平臺的開發(fā);3、完整軟件系統(tǒng)自主開發(fā)能力的建立;4、無線通訊產(chǎn)品硬件模塊研發(fā);5、手機(jī)新產(chǎn)品的機(jī)構(gòu)設(shè)計、造型設(shè)計及企劃工作;6、考察當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌鲂枨蟮牟町惢_發(fā)區(qū)域化、地方化軟件;7、支持臺北軟件部門,對已開發(fā)手機(jī)產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行維護(hù)、修改及
????執(zhí)行新計劃。二、公司福利制度1、員工全勤獎金、績效獎金、年終獎金、年度調(diào)薪;2、員工活動經(jīng)費(fèi)、結(jié)婚禮金、生育禮金、年節(jié)禮金;3、員工慶生會、生日禮金、優(yōu)秀員工表彰;4、員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等;5、周休二日、娛樂或文化體育活動、公司旅游等;6、員工教育培訓(xùn);7、員工保健操、下午茶;8、加班補(bǔ)休、帶薪休假、完善的升遷制度;9、提供項目提案獎金。三、公司教育培訓(xùn)1、新員工培訓(xùn)
????每位入職后的新員工都需參加公司組織的“新員工培訓(xùn)”。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品介紹、制度法規(guī)等,使新員工很快消除陌生感,融入華宇科技的大家庭中。2、產(chǎn)品技能培訓(xùn)
????技術(shù)培訓(xùn)介紹現(xiàn)代通信技術(shù)、有關(guān)公司產(chǎn)品的技術(shù)知識。3、管理技能培訓(xùn)
????管理技能培訓(xùn)包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、企業(yè)文化等方面。4、外訓(xùn)培育計劃
????不定期邀請專業(yè)講師授課及外派人員專業(yè)能力受訓(xùn)。5、專業(yè)知識培訓(xùn)
????不定期舉辦研討會及專業(yè)知識講座。
聯(lián)系方式正在加載中......
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