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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 09-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-29 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
任職要求:?
1.?全日制本科學歷,人力資源管理、行政管理、法律相關專業(yè);?
2.?2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,能獨立擔當員工關系工作;?
3.?熟悉企業(yè)用工的法律法規(guī),有工廠HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
工作職責:?
1.?員工關系業(yè)務。?
負責公司規(guī)章制度的制定及更新;
組織公司異常員工面談及糾紛處理;
2.招聘相關業(yè)務
根據(jù)員工需求安排招聘計劃、選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、組織面試及招聘分析等;?
協(xié)助組織每年大學生校園招聘;
完善公司的招聘流程和體制,為達成招聘的QCD目標開展相關的改善;?
3.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善相關的人事制度,
并根據(jù)需要進行及時的調整與修正。
4.負責人事相關報表作成;
5.其他上司安排的工作。
公司介紹
????富士施樂高科技(深圳)有限公司于1995年6月2日成立,是富士施樂在中國的全資子公司。公司主要從事激光打印機、復印機、多功能一體機及其相關電子零部件的生產(chǎn),產(chǎn)品全部出口。公司職工人數(shù)7000余人,是富士施樂在海外最大的生產(chǎn)基地。
????富士施樂集團成立于1962年,是富士膠卷株式會社和施樂有限公司分別占75%和25%股份的合資企業(yè),公司專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售辦公和印刷設備、文件管理軟件和系統(tǒng),并提供行業(yè)解決方案和服務。(薪酬福利)工時安排:?5天8小時工作制,超時工作按勞動法的標準支付1.5倍/2倍/3倍的加班工資。休息休假:?享有國家勞動法規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、病假和有薪休假及公司特有的暑假,全年休息休假日120天。月薪獎金:?具有競爭力的月薪+半年獎+年終雙薪+業(yè)績分紅。保險福利:?為職工辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金。晉升機制:?每年2次任用晉升機會,以"適才適用"的原則,根據(jù)崗位職責矩陣表的要求進行人才的任用(晉升)。培訓機會:?職工在職培訓、技能類培訓、管理類培訓、日語培訓、WBT教育等。代辦戶口:?公司免費為接收的應屆本科畢業(yè)生代辦深圳特區(qū)內戶口,并為服務滿二年的職員代辦深圳戶口。交通專線:?上下班有專車往返上海賓館、南山、布吉、龍華、觀瀾等地。廠區(qū)設施:?圖書室、PC俱樂部、KTV室、足球場、籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球室、桌球室、醫(yī)務室、ATM提款機、便利店等。(經(jīng)營理念)提供卓越的品質和價值,滿足顧客的需求。通過高質量的持續(xù)成長,向投資者提供具有吸引力的價值。尊重社會和自然環(huán)境。創(chuàng)建員工為之驕傲的企業(yè)。(企業(yè)文化目標)尊重人的尊嚴和價值。重視具有創(chuàng)新意識的行動。獎勵自主,允許失敗??隙ㄊ∈且环N學習。絕對的誠實和高度的倫理觀。培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者精神和革新精神。
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