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薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 深圳-龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-25 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 包吃 包住宿 免費(fèi)班車 全勤獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng)金
1.18-28周歲,身高165以上,身體健康2.高中或中專以上學(xué)歷,持有效叉車證并熟練掌握相關(guān)技能3.一年以上叉車工作經(jīng)驗(yàn)
公司介紹
????富士施樂高科技(深圳)有限公司于1995年6月2日成立,是富士施樂在中國的全資子公司。公司主要從事激光打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)及其相關(guān)電子零部件的生產(chǎn),產(chǎn)品全部出口。公司職工人數(shù)7000余人,是富士施樂在海外最大的生產(chǎn)基地。
????富士施樂集團(tuán)成立于1962年,是富士膠卷株式會(huì)社和施樂有限公司分別占75%和25%股份的合資企業(yè),公司專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售辦公和印刷設(shè)備、文件管理軟件和系統(tǒng),并提供行業(yè)解決方案和服務(wù)。(薪酬福利)工時(shí)安排:?5天8小時(shí)工作制,超時(shí)工作按勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)支付1.5倍/2倍/3倍的加班工資。休息休假:?享有國家勞動(dòng)法規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、病假和有薪休假及公司特有的暑假,全年休息休假日120天。月薪獎(jiǎng)金:?具有競爭力的月薪+半年獎(jiǎng)+年終雙薪+業(yè)績分紅。保險(xiǎn)福利:?為職工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。晉升機(jī)制:?每年2次任用晉升機(jī)會(huì),以"適才適用"的原則,根據(jù)崗位職責(zé)矩陣表的要求進(jìn)行人才的任用(晉升)。培訓(xùn)機(jī)會(huì):?職工在職培訓(xùn)、技能類培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、日語培訓(xùn)、WBT教育等。代辦戶口:?公司免費(fèi)為接收的應(yīng)屆本科畢業(yè)生代辦深圳特區(qū)內(nèi)戶口,并為服務(wù)滿二年的職員代辦深圳戶口。交通專線:?上下班有專車往返上海賓館、南山、布吉、龍華、觀瀾等地。廠區(qū)設(shè)施:?圖書室、PC俱樂部、KTV室、足球場、籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球室、桌球室、醫(yī)務(wù)室、ATM提款機(jī)、便利店等。(經(jīng)營理念)提供卓越的品質(zhì)和價(jià)值,滿足顧客的需求。通過高質(zhì)量的持續(xù)成長,向投資者提供具有吸引力的價(jià)值。尊重社會(huì)和自然環(huán)境。創(chuàng)建員工為之驕傲的企業(yè)。(企業(yè)文化目標(biāo))尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值。重視具有創(chuàng)新意識的行動(dòng)。獎(jiǎng)勵(lì)自主,允許失敗??隙ㄊ∈且环N學(xué)習(xí)。絕對的誠實(shí)和高度的倫理觀。培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者精神和革新精神。
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叉車司機(jī) 4.5-6千元/月
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