崗位職責(zé)
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘、勞動(dòng)關(guān)系模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；
3、根據(jù)培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作的規(guī)劃，做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作；
4、協(xié)助安排和處理行政日常工作，包括行政維修、食堂、小車、公文管理等各項(xiàng)行政事務(wù)；
5、與外部各部門加強(qiáng)溝通，保持良好的政企關(guān)系；
6、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
7、做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備大局觀和良好的管理意識(shí)；
4、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作；
5、有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn)，善于處理公司對(duì)外關(guān)系；
6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出；
7、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，在壓力下能順利開展工作；
8、具備良好的公文寫作能力和執(zhí)行力；