1、根據(jù)公司的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)制定每月、季度、年度的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)（銷(xiāo)售業(yè)績(jī)/費(fèi)用控制/庫(kù)存控制降解/回款等）；
2、分解部門(mén)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)到各區(qū)域（店鋪）；
3、制定年度各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；??
4、改善零售店鋪的陳列和形象素質(zhì)，提升單店業(yè)績(jī)，擴(kuò)大零售店鋪的輻射作用；
5、監(jiān)督、管理零售店鋪的運(yùn)營(yíng)工作，定期進(jìn)行績(jī)效檢討，指導(dǎo)下屬完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；對(duì)部屬的工作提供指導(dǎo)和支持；
6、建立并完善零售店鋪各項(xiàng)管理制度及工作流程并加以實(shí)施/執(zhí)行；
7、協(xié)助渠道管理部做好零售店鋪新店的選址、籌備工作；??
8、協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、行政工作關(guān)系。
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任職要求：
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：零售系統(tǒng)管理知識(shí)，貨品管理知識(shí)，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析知識(shí)，人員管理知識(shí)，培訓(xùn)／陳列知識(shí)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上服裝品牌零售系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上零售店鋪實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；??
3、相關(guān)技能：領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力，統(tǒng)籌管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計(jì)劃能力及控制能力，培訓(xùn)指導(dǎo)能力較好文字文案功底；
4、性格：積極樂(lè)觀，細(xì)心，思維敏捷，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；?
5、其它要求：身體健康，可接受出差。
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